Ответ на сообщение Re: Красота и беременность (часть 52) пользователя Кузяя
Кузяя
В очередной отпуск до декрета желательно сходить, но не обязательно, можно после декрета отгулять, но по деньгам обычно менее выгодно получается. Компенсацию можно получить только при увольнении или если отпуск превышает 28 календарных дней и то только за число дней, свыше 28. Т.е. отпуск в любом случае надо отгулять, у организации тоже могут быть проблемы, если работника не отправляет отдыхать.
Документы несем в свою бухгалтерию: больничный, если есть, то справка о постановке на учет в ранние сроки, заполняем заявление определенной формы. В течение 5 дней бухгалтер должен передать все в фсс, а уже они в течение 10 дней перечисляют .
Единство противоречий
14.10.2013