В ответ на: вы ваще не слушаете меня. основная тягловая сила - это аспирант. ДО ЗАЩИТЫ. кандидатский диссер - это и есть результат хорошей плодотворной научной работы.
Да вы сами себя не слушаете: мы ж про перспективу говорили, ближайшую. Перспектива - стать нсом, верно? Не о перспективе же быть всю жизнь тягловой силой. Так себе тогда перспектива.
В ответ на: у лаборатории. только это не по-моему, а по-вашему. в отличие от вас, я с завлабами-ворами пока не встречался, и не имею "приятного общения"
Скорее всего вам недоговаривают. Хотя я припоминаю, что у вас - идеальный институт. Даже в свои статьи и работы руководство не вписывают. Молодцы!
В ответ на: нет.
Да! Именно так я и думаю.
В ответ на: сколько научных работ вы опубликовали в иностранных журналах? мне прям даже любопытно, не терпится узнать что это за издания такие, публикующие за деньги
Я - нисколько. Я ж не ученый. Мне это без надобности. Хорошие издания. Хорошие. Заинтересовались?
В ответ на: вы запарили уже, если честно. называйте имена, давайте проверять карманы. кто отжал у вас себе в карман. сплошное враньё и бредовые фантазии.
Никто не отжал, я ж вам написал, что больше с госзаказчиками не связываюсь.
В ответ на: с частниками лучше, да. только наши частники наукой не шибко интересуются.
Это да.
Не спрашивай, что твоя страна может сделать для тебя. Спроси себя, что ты можешь сделать для нее. Джон Фицджеральд Кеннеди.
В ответ на: Да вы сами себя не слушаете: мы ж про перспективу говорили, ближайшую. Перспектива - стать нсом, верно?
неверно! мы говорили о перспективе студента. у него перспектива - стать аспирантом. и тут мы опять возвращаемся к аспирантскому квитку, в который вы даже заглянуть боитесь. и правильно боитесь.
В ответ на: Не о перспективе же быть всю жизнь тягловой силой. Так себе тогда перспектива.
странно! я был бы счастлив такой перспективе. но, увы, моя перспектива - это старость, дряхлость, маразм, мать-сыра-земля.
В ответ на: Скорее всего вам недоговаривают
дык мне, в отличие от вас, не надо слушать недоговаривающего мойше, я уже прям в теме нахожусь.
В ответ на: Я - нисколько. Я ж не ученый. Мне это без надобности. Хорошие издания. Хорошие. Заинтересовались?
я надеялся вас заинтересовать. чтоб вы хоть на старости лет узнали что такое хорошо, и что такое плохо. что деньги за публикацию берут только помойки, в которых реферируемостью и не пахнет, и созданные специально для того чтобы шизофреники тешили своё самолюбие публикациями конструкций своих вечных двигателей.
найдите-ка мне прайс на публикацию в physrev, вместе поржём.
В ответ на: Никто не отжал, я ж вам написал, что больше с госзаказчиками не связываюсь.
в общем, всё как обычно: мойше вам напел про жёлтую подводную лодку, и вы с тех пор очень боитесь моря, фантазируя какие там живут страшные чудовища. хотя никто их никогда и не видел.
В ответ на: я ж вам написал, что больше с госзаказчиками не связываюсь.
можно связываться, если нанять грамотных специалистов (не путать с лицами, знающими куда и сколько нужно "занести") ... ну а если на таких специалистов денег жалко, то и результат очевиден ...
В ответ на: неверно! мы говорили о перспективе студента. у него перспектива - стать аспирантом. и тут мы опять возвращаемся к аспирантскому квитку, в который вы даже заглянуть боитесь. и правильно боитесь.
Про студентов вообще ничего не было. Мы говорили про аспирантов-лаборантов и их перспективу.
В ответ на: странно! я был бы счастлив такой перспективе. но, увы, моя перспектива - это старость, дряхлость, маразм, мать-сыра-земля.
Кто ж вас останавливает? Ну и будьте дряхлой лошадью.
В ответ на: дык мне, в отличие от вас, не надо слушать недоговаривающего мойше, я уже прям в теме нахожусь.
Тогда вы недоговариваете.
В ответ на: я надеялся вас заинтересовать. чтоб вы хоть на старости лет узнали что такое хорошо, и что такое плохо. что деньги за публикацию берут только помойки, в которых реферируемостью и не пахнет, и созданные специально для того чтобы шизофреники тешили своё самолюбие публикациями конструкций своих вечных двигателей.
Муах-ха-ха. А остальные публикуют исключительно открытия мирового масштаба.
В ответ на: найдите-ка мне прайс на публикацию в physrev, вместе поржём.
Да не стану я искать.
В ответ на: в общем, всё как обычно: мойше вам напел про жёлтую подводную лодку, и вы с тех пор очень боитесь моря, фантазируя какие там живут страшные чудовища. хотя никто их никогда и не видел.
Представьте, что тут у нас на форуме завелся некий замрукотдела мэрии. И говорит такой: "никакой коррупции нет, я сам давно в теме, а вам, heterodyne, Мойше про это все напел." Вы такой: "А, ну тогда ладно, а я-то думал коррупция, но нет так нет."
Не спрашивай, что твоя страна может сделать для тебя. Спроси себя, что ты можешь сделать для нее. Джон Фицджеральд Кеннеди.
В ответ на: можно связываться, если нанять грамотных специалистов (не путать с лицами, знающими куда и сколько нужно "занести") ... ну а если на таких специалистов денег жалко, то и результат очевиден ...
Я не говорю что нельзя, я говорю что не хочу.
Не спрашивай, что твоя страна может сделать для тебя. Спроси себя, что ты можешь сделать для нее. Джон Фицджеральд Кеннеди.
И не найдете. Поскольку шорцы абсолютно правы. Нормальный журнал с хорошим рецензированием не берет денег за публикацию. А те, кто берет, те не заинтересованы в рецензировании и готовы публиковать любое дерьмо.
Да найти то можно (Journal of Applied Physics, web-страница, с вполне таким приличным импакт-фактором). По всякому журналы поступают - кто-то деньги берет только за пользование контентом, кто-то и за его размещение тоже. За оформительство - берут многие.
Не спрашивай, что твоя страна может сделать для тебя. Спроси себя, что ты можешь сделать для нее. Джон Фицджеральд Кеннеди.
В ответ на: Да найти то можно (Journal of Applied Physics
Вот как раз это-то вполне себе сомнительная дыра, хотя и с ИФ около 2. Три года назад именно этот журнал меня и соавторов активно спамил по поводу статьи, где одним из ключевых слов было magnetic properties. Мол, пишите нам ребята, опубликуем. Я бы конечно порадовался такой прокачке ЧСВ, но вот проблема в том, что в статье какой-либо значимой физикой вообще не пахло. Если бы спамеры догадались хоть чуть чуть прочитать статью, легко бы в этом убедились. А такая атака по площадям говорит лишь о том, что плохо у них с портфелем и публиковать они готовы все, что угодно.
Возможно и есть уважаемые журналы, которые публикуют за деньги, но я пока таких не видел.
Знаете, я думаю что разные ученые про разные статьи могут сказать ровно тоже. Не суть. Платные журналы есть, возможно какие-то из них менее уважаемы некоторыми представителями научного сообщества чем какие-то бесплатные, но они есть и публикации в них уважают люди, проводящие тендеры. Публикации в иностранном научном журнале с неплохой цитируемостью, что ж еще нужно!
Не спрашивай, что твоя страна может сделать для тебя. Спроси себя, что ты можешь сделать для нее. Джон Фицджеральд Кеннеди.
К вопросу о рынке труда, и рабочих местах для толковых людей.тыц.
Источник можете не критиковать, данные слово в слово печатали и на других источниках.
Вы давно выпускников видели? Там кроме высоких запросов обычно ничего нет. Особенно касается НГУ. Перспективные разбираются влет, и это так и будет. Всем нужны люди, которые могут работать. А вот те, кто выпустившись и имея диплом на руках желают теперь простой жизни и ничегонеделания - ну да, будут безработны. Так и было, я до сих пор встречаю своих сокурсников с ММФ, которые во всяких магазинах цифрой техники продавцами работают. Но диплом есть, да. Только он с ним во одно место пошел - через пару месяцев уволили, в другое - то же самое. Кто виноват? Никто.
Сколько не знаю всяких мероприятий для студентов или выпускников - там всегда рыщут рекрутеры, стараясь выдернуть талантливую молодежь как можно раньше. Презентации устраивают, то сё.
Не спрашивай, что твоя страна может сделать для тебя. Спроси себя, что ты можешь сделать для нее. Джон Фицджеральд Кеннеди.
Суть, суть. Безусловно хорошо, что люди, проводящие тендеры, отсеивают отчеты с полным дерьмом, вроде публикаций в Вестниках и т.д., хотя бы по присутствию (отсутствию) журналов в базах WoS и Scopus. Но это не значит, что любой "иностранный журнал с неплохой цитируемостью" автоматически становится приличным. Для отчета - да, сойдет.
Перспективные в чем? Ишачить за три копейки на уровне слесаря или продавца консультанта? Да, таких берут влет. Чо не взять на должность подразумевающую среднее образование с троечкой, выпускника НГУ или НГТУ.Наобещать побольше, карьеру, рост з\п, социалку, а потом сказать ты тупой и работай дальше у станка за 20 тыр, с ночными.
А вот с реально перспективными людьми, у которых к выпуску уже свои идеи и разработки (даже) есть, все очень сложно. Потому, что эти идеи и знания не нужны. Как раз умение генерировать новые идеи и воплощать их в жизнь, и есть толковость. А идеи эти не нужны. Нужно и востребовано, по большей части, "сопровождение" процесса. А в этом деле важнее знание корпоративной специфики. Т.е. инженер знающий где прводку изолентой приколхозили, и где пятак вместо преохранителя стоит, гораздо ценнее инженера знающего принципы работы данного оборудования. И первый тем ценнее, что он согласен и на ухудшение условий работы, потому, что он не особо нужен еще гденибудь, т.к. там он уже не знает куда "шайбу" ввернуть, и будет держаться за место, до последнего.
В ответ на: всегда рыщут рекрутеры, стараясь выдернуть талантливую молодежь
Вы бы пообщались с этой молодежью, что им эти рекрутеры предлагают.
В ответ на: Там кроме высоких запросов обычно ничего нет.
Жизнь диктует. То, что молодежь имеет более высокие социальные требования, это нормально и естественно. А вот доверия к системе - ноль. Поэтому требования не во времени, а сейчас и сразу.
А вот индексы доверия, это конкретно к результатам труда власти. И они неже плинтуса.
В ответ на: Суть, суть. Безусловно хорошо, что люди, проводящие тендеры, отсеивают отчеты с полным дерьмом, вроде публикаций в Вестниках и т.д., хотя бы по присутствию (отсутствию) журналов в базах WoS и Scopus. Но это не значит, что любой "иностранный журнал с неплохой цитируемостью" автоматически становится приличным. Для отчета - да, сойдет.
Для кучности. Мы - публикуемся. Вот тут, там и еще вон там. Это формальный признак. Из двух лабораторий, участвующих в отборе, выберут ту, у которой лучше портфолио (если отключить демпинг).
Не спрашивай, что твоя страна может сделать для тебя. Спроси себя, что ты можешь сделать для нее. Джон Фицджеральд Кеннеди.
В ответ на: Сегодня видел. Ваше обобщение "обычно" и уточнение "особенно" - крайне некорректны и не отражают общей картины.
Вам, похоже, везет. Я уже не на первой работе именно это и вижу. К слову, я и правда не прав. Я в основном сталкиваюсь с экономом, журфаком. Про физфак и фен знаю мало, так что прошу прощения. ФИТ, ММФ - таланты очень быстро себя находят, а обычные - хуже чем люди из других ВУЗов. Хуже не в смысле тупее, а в смысле не хотят ничего делать. Или полунеотмирасего.
Не спрашивай, что твоя страна может сделать для тебя. Спроси себя, что ты можешь сделать для нее. Джон Фицджеральд Кеннеди.
В ответ на: Перспективные в чем? Ишачить за три копейки на уровне слесаря или продавца консультанта? Да, таких берут влет. Чо не взять на должность подразумевающую среднее образование с троечкой, выпускника НГУ или НГТУ.
Нет, совсем нет. ИТшники, например.
Да и к стати знаю не один случай роста из продавца в директоры магазина.
Наобещать побольше, карьеру, рост з\п, социалку, а потом сказать ты тупой и работай дальше у станка за 20 тыр, с ночными.
В ответ на: А вот с реально перспективными людьми, у которых к выпуску уже свои идеи и разработки (даже) есть, все очень сложно. Потому, что эти идеи и знания не нужны. Как раз умение генерировать новые идеи и воплощать их в жизнь, и есть толковость. А идеи эти не нужны.
Не встречал такого. Люди, у которых есть эти идеи, как правило известны. Они участвуют в конкурсах, ездят на всякие мероприятия отраслевые. За ними следят работодатели. Но разумеется, если он приходит на первую работу на низкую должность от которой требуется механический труд, то его идеи никому не нужны. "Возьмите меня на завод звездочетом" (с).
В ответ на: Нужно и востребовано, по большей части, "сопровождение" процесса. А в этом деле важнее знание корпоративной специфики. Т.е. инженер знающий где прводку изолентой приколхозили, и где пятак вместо преохранителя стоит, гораздо ценнее инженера знающего принципы работы данного оборудования. И первый тем ценнее, что он согласен и на ухудшение условий работы, потому, что он не особо нужен еще гденибудь, т.к. там он уже не знает куда "шайбу" ввернуть, и будет держаться за место, до последнего.
Ну и отлично, значит первый останется там, а второй, как более востребованный, найдет нормальную работу.
В ответ на: Вы бы пообщались с этой молодежью, что им эти рекрутеры предлагают.
Интим?
Знаете, даже сами предлагали, потому знаем. Тестовое задание-то 1 из 10 толково сделать умеет. Уже даже курсы бесплатные устраивали, ездили в один из ВУЗов знакомить людей с отраслью, вводит в курс, вызывать интерес. И правда, много кто откликнулось. Знаете сколько приняли? 0.
В ответ на: Жизнь диктует. То, что молодежь имеет более высокие социальные требования, это нормально и естественно. А вот доверия к системе - ноль. Поэтому требования не во времени, а сейчас и сразу.
А вот индексы доверия, это конкретно к результатам труда власти. И они неже плинтуса.
Дык вот отсюда вывод простой: работы везде полно, раз люди позволяют себе иметь высокие требования и легко отказываться от предложений. Либо у всех богатые мамы папы, которые их содержат. Есть же высокие требования, а есть свой голод, голод подруги и голод кота, которым на требования, диктуемые жизнью плевать, им нужно кушать. И либо человек идет, работает и зарабатывает, либо сидит дальше со своими социальными требованиями.
Не спрашивай, что твоя страна может сделать для тебя. Спроси себя, что ты можешь сделать для нее. Джон Фицджеральд Кеннеди.
Да, для ИТ Ваши утверждения справедливы и характерны. Только вот момент. ИТ, если считать с телекомом, то 3,9% ВВП, без телекома, 1,4%. Общее число занятых в ИТ секторе, по данным Комлева, 1,5% работающего населения.
В ответ на: Они участвуют в конкурсах, ездят на всякие мероприятия отраслевые
Совершенно не обязательно. Да и мероприятия, хотя и есть, не всегда вызывают интерес у работодателей.
В ответ на: а второй, как более востребованный, найдет нормальную работу.
Ну-да, таксиста, охранника, продавца...
В ответ на: раз люди позволяют себе иметь высокие требования
Молодежь впринципе имеет более высокие ПОТРЕБНОСТИ, по определению.
В ответ на: Есть же высокие требования, а есть свой голод,
Вы похоже считаете что все требования выше "прокормиться" - высокие. И такие вещи как жилье, семья, и.т.д. это сильно нагло планировать.
В ответ на: Дык вот отсюда вывод простой: работы везде полно
Собсна далеко ходить не надо, НГС работа.
Инженер-проектировщик 25 вакансий з\п 25-35тыр.
Инженер-конструктор 27вакансий 3\п 23-30тыр
Инженер-технолог 16 вакансий з\п 25-30тыр.
И.Т.Д.
Забиваем в поиск з\п в 1 килобакс(за неделю) и получаем:
1)Менеджер по продажам в любых вариациях.
2)Водитель
3)Сфера ИТ
Вот и все, остальное штучно, и с з\п не от, а до: танцовщица,распростронитель, коллектор...
Если Вас послушать и сложить с имеющимися вакансиями, то вырисовывается портрет "толкового" человека.
Человек умеющий впаривать что то ненужное по заоблачным ценам, способный управлять автомобилем или занющий основы программирования.
Как то у меня другое понимание было.
В ответ на: Да, для ИТ Ваши утверждения справедливы и характерны. Только вот момент. ИТ, если считать с телекомом, то 3,9% ВВП, без телекома, 1,4%. Общее число занятых в ИТ секторе, по данным Комлева, 1,5% работающего населения.
Ну, это не так мало.
В ответ на: Совершенно не обязательно. Да и мероприятия, хотя и есть, не всегда вызывают интерес у работодателей.
Ну так а стоило бы. Мало ведь сидеть и что-то сам себе думать, надо ж как-то и другим рассказывать, что ты умен и можешь вот это и вон то.
В ответ на: Ну-да, таксиста, охранника, продавца...
Ну вот и на кой он тогда учился, тратил на это казенные деньги, чтобы потом охранником работать?
В ответ на: Молодежь впринципе имеет более высокие ПОТРЕБНОСТИ, по определению.
Это ведь только их проблема, верно? Имеешь требования - заработай. Потребность ведь она должна коррелировать со способностью. У меня нет примеров умных и ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННЫХ людей, людей с амбициями, которые работают охранниками. Скорее это люди без потребностей делают.
В ответ на: Вы похоже считаете что все требования выше "прокормиться" - высокие. И такие вещи как жилье, семья, и.т.д. это сильно нагло планировать.
Ну конечно же тут голод это не про картошки с луком деньги есть купить. В общем смысле, в смысле потребностей. Что у молодого человека окромя своих есть еще и потребности близких, которые он должен уметь удовлетворить. И можно сидеть со своими высокими требованиями в ожидании что кто-то оценит, наконец, его, а можно самому что-то там стараться пытаться.
Не спрашивай, что твоя страна может сделать для тебя. Спроси себя, что ты можешь сделать для нее. Джон Фицджеральд Кеннеди.
В ответ на: Собсна далеко ходить не надо, НГС работа.
Ну вот тогда совершенно непонятно, откуда высокие требования. Если есть мало мест, то на них должна быть конкуренция, вместо требований.
В ответ на: Инженер-проектировщик 25 вакансий з\п 25-35тыр.
Многие люди в постсоветских организациях с трудом компьютер включают, не то что пойти вакансии разместить. Да и во многие места и вовсе нет(почти нет) вакансий. К примеру хотите стать нсом или инженером в научном институте - скорее всего не по объявлению придете.
Да и все ж таки не так все плохо:
Есть инженер по пожарной безопасности за 45, менеджер по рекламе и маркетингу от 46, главбух от 70, менеджеры ВЭД от 50, юристы от 40, главный конструктор от 50, архитектор от 50, прораб от 50, врачи 30-60.
В ответ на: Если Вас послушать и сложить с имеющимися вакансиями, то вырисовывается портрет "толкового" человека. Человек умеющий впаривать что то ненужное по заоблачным ценам, способный управлять автомобилем или занющий основы программирования.
Как то у меня другое понимание было.
Ну что ж, да. не ахти.
Не спрашивай, что твоя страна может сделать для тебя. Спроси себя, что ты можешь сделать для нее. Джон Фицджеральд Кеннеди.
Чем дальше читаю, тем больше балдею с Вашего подхода. Кроме того что "толковый" человек, в Вашем понимании таксист-спекулянт, так еще и рабочее место для толковых людей такое, на котором мало платят и регулярно сокращают независимо от успехов работника. И все патамушта в войну брюкву ели и не жаловались.
Ну так чего удивляться что экономика в ...пе.
