Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя Поручик Голицын
Поклянитесь, что Вы - никогда не... у березки, и я признаю Вас исключением из правил. Вместе с женщиной, которая пулей пролетает по сортиру...
 |
|
|
|
- ← предыдущая
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- все
- следующая →
- Burivushka
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя ТРИВ
>>> Взять 1000 мужчин. И взять 1000 женщин. Где процент таких личностей больше будет?
Сейчас тебе мигом возьмут 1000 женщин из какой-нибудь бизнес-школы и 1000 мужчин из глубинки и возразят!
Когда проснулся, тогда и "Доброе утро!"
Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя Burivushka
Совершенно не так.
И даже совсем с другой стороны.
Общество ПОЛЬЗУЕТСЯ природными данными мужчин и ИСПОЛЬЗУЕТ их.
А вместо того чтоб нас пожалеть, женщины устраивают нам головомойки.Волка бьют не за то что он хам, а за то что сам ни гам и другим не дам.
Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя Burivushka
>>> Поклянитесь, что Вы - никогда не... у березки, и я признаю Вас исключением из правил. Вместе с женщиной, которая пулей пролетает по сортиру...
Ущемляют!!! Тогда поклянитесь и Вы, что никогда не ... под кустиком!!!
Не сможете. Или Вы никогда не были на природе? Или Вы всегда с собой биотуалет таскаете?
Мне совершенно не нужно, чтоб меня признали исключением. Для меня загадка, почему не признают (даже) очевидного...Когда проснулся, тогда и "Доброе утро!"
Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя Burivushka
///Когда требуется человек со специфическим "лидерским" набором личностных качеств, не глупо ли акцентироваться на его поле, и на том, насколько он "типичен" для своего пола?
А между тем все происходит именно так...///
Судя по довольно большому количеству ников, относящих себя к женщинам и обсуждающих на полном серьезе преимущества зарплат 1000 у.е. в черную перед 1000 у.е. в белую - все происходит уже не совсем так.
А если в конторе нет грамотного способа отбора лидерских качеств, остается закладываться только на статистику.- Burivushka
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя ТРИВ
Вам не кажется, что это и есть стереотипы, нуждающиеся в ломке?
Данный конкретный клиент женщина, и не важно, что у нее есть требуемые качества - она женщина, а значит у не их и не может быть. Даже если они есть.
Данный конкретный клиент - мужчина, значит у него есть требуемые качества. Даже если их нет...
Вы подменяете понятия. Перед работодателем, избирателем, клиентом НЕ БЫВАЕТ объекта со "среднестатистическим набором" качеств. Ксть конкретный человек, которому требуемое присуще, или нет. Но общество (и Вы) упорно ориентируется не на личность, а на вероятность... Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя Burivushka
Возьмите нашу Швец, которая победила вчера на думских выборах.
Почему? А потому что молодец, умеет пиарится. Дай бог чтоб и дальше не подвела.
Кто ее зажимал и где?Волка бьют не за то что он хам, а за то что сам ни гам и другим не дам.
Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя Поручик Голицын
Нифига подобного. Тут нечем крыть: если взять даже не 1000 на 1000, а 10 на 10, уже процент у мужчин будет выше.
Но это не дает права работодателю увольнять женщину, если она, работая на одном и том же предприятии, второй раз идет в декрет, это не значит, что женщина обязана стирать, мыть, готовить, гладить и т.п.
Вот вам банальный бытовой пример: у меня не хватат силенок качественно прогладить льняные простыни, а муж с этим делом справляется легко и быстро. Я не умею жарить картошку (потому что я ее не люблю и ни ем никогда), а муж умеет (потому что любит и ест). Если исходить из вашей логики, я - совершенно никудышная жена для среднестатистического мужчины (как минимум два бытовых задания выполняю на твердый "кол" по пятибальной шкале оценок). Но мир - слава небу! - состоит не из среднестатистических людей, а из живых, неповторимых, оригинальных личностей. И если вам женщина-лидер претит, то Сигизмунду Поликарпычу с ней очень даже хорошо и уютно.Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя ТРИВ
///Общество ПОЛЬЗУЕТСЯ природными данными мужчин и ИСПОЛЬЗУЕТ их///
О! За общество (тост).
Которое также пользуется и природными данными женщин. За что им отдельное спасибо.
- Burivushka
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя Поручик Голицын
я никогда не... в сквере у вокзала, в рощице у клуба и ... где Вы там еще эту очередь видели... у домика на пляже? Так вот, и там не...
А многие мужчины не желают отказывать себе в немедленном.. и орошают скверики, уменьшая очереди к писсуарам... Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя kosta
Ох, правда, давайте выпьем, что ли...- Burivushka
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя ТРИВ
===Кто ее зажимал и где? ===
Вы - верите в женщину-президента России? Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя devon rex
///Но это не дает права работодателю увольнять женщину, если она, работая на одном и том же предприятии, второй раз идет в декрет///
Не дает, не дает. Но вот существует такая логика.
Приходит женщина на предприятие, выполняет работу наравне с мужчиной, получает зарплату равную, и вдруг уходит в декрет. Руководителю надо:
а) подготовить замену ей на декретный отпуск,
б) найти повод уволить эту замену или найти замене другое место после того, как женщина выйдет из декрета.
Глупо как-то руководителю в следующий раз не застраховаться от подобных затрат, просто предложив этой женщине меньшую зарплату. Или у него есть другой выход?Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя devon rex
>>> ...Если исходить из вашей логики, я - совершенно никудышная жена для среднестатистического мужчины (как минимум два бытовых задания выполняю на твердый "кол" по пятибальной шкале оценок).
О! Опять исходя из "моей" логики получают интересные вещи!
Начнем с того, что при выборе жены (блин, выражение-то какое.. :)) довольно редко интересуются тактико-техническими характеристиками кандидаток. Тут у каждого свой, индивидуальный подход, и я уверен, что Ваш муж совершенно не обращает внимания на эти Ваши "недостатки"(именно в кавычках!)
А то, что мне претит женщина-лидер, Вы тоже взяли исходя из моей логики? Блин, научите кто-нибудь и меня пользоваться моей логикой, а то такие интересные вещи люди получают, прям диву даешься!Когда проснулся, тогда и "Доброе утро!"
Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя Burivushka
===Кто ее зажимал и где? ===
Если найдется такая личность - то верю обоими руками.
Вы - верите в женщину-президента России?
Не важен пол, важна личность, сколько раз повторять. Но кто ж виноват то что мужчина - самец, а женщина - самка и задачи у них в этой жизни разные, в связи с чем и личностные качества соответственно.
Бывают исключения. Да ради бога. Пусть у нас появляется своя Маргарет Теччер.
И, поймите, никто не будет против. Нет у нас закрытого клуба женоненавистников в правительстве и в массах (по крайней мере тотального).
И, кстати, очень хорошо что лишь как исключения появляются Такие Женщины.
Вот пришел бы я домой, а там терминатор сидит несмазанный. Ребенка налупила, собаку испинала, ищет на ком злость сорвать.Волка бьют не за то что он хам, а за то что сам ни гам и другим не дам.
Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя kosta
Я прекрасно понимаю руководителя и его позицию. Но существуют такие отрасли и профессии, где не то что в декрет - в отпуск уйти представляется невозможным, потому что человек незаменим в своей роли. (к сожалению, могу привести пример только из той сферы, в которой я работаю). И все-таки руководители находят способы решить эту проблему!
Я точно знаю, что многие женщины откладывают зачатие ребенка просто потому, что боятся потерять рабочее место. У мужчин же здесь - явное преимущество (они ведь в декрет почему-то не ходят). Это ли не факт нарушения равноправия?Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя Burivushka
>>> я никогда не... в сквере у вокзала, в рощице у клуба и ... где Вы там еще эту очередь видели... у домика на пляже? Так вот, и там не...
Я тоже.
Но знаете, даже там, где до ближайшей рощицы или кустика бежать и бежать (и еще вопрос, как ритмичное потрясывание скажется на способности кольцевых мышц, запирающих выход из мочевого пузыря, исполнять свою работу :)), очереди в женский туалет были в несколько раз короче. Елки-палки, Вам что, нужен детальный фотоотчет с прилагаемым планом местности крупного масштаба, чтоб Вы в это поверили?Когда проснулся, тогда и "Доброе утро!"
Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя Поручик Голицын
Простите за пикантную подробность, но...
Надеть трусы и застегнуть штаны значительно быстрее, чем надеть трусы, надеть колготы (поправить чулки), одернуть юбку, убедиться, что юбка одернута и не перекрутилась вокруг талии, поправить блузку.
А еще, знаете ли, дамы ходят в туалет не только для того, чтобы освободить мочевой пузырь и кишечник...Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя devon rex
>>> Я точно знаю, что многие женщины откладывают зачатие ребенка просто потому, что боятся потерять рабочее место. У мужчин же здесь - явное преимущество (они ведь в декрет почему-то не ходят). Это ли не факт нарушения равноправия?
Позиция начальника вполне понятна. Он ищет не мучжину или женщину, он ищет работника, бесполое по сути существо, исполняющее некоторые обязанности. Причем такого работника, который доставит меньшее количество хлопот. (Ведь гораздо проще будет, если найти одного человека на 3 года, чем каждый год искать нового, согласитесь?). Поэтому часто у женщин на собеседования спрашивают, замуже они или нет, имеют детей или нет, какие планы на будущее итд. Но так уж в силу физиологических особенностей сложилось, что женщина-работник хлопот доставляет больше с точки зрения стабильного функционирования (декрет и все такое). И поэтому предпочтение зачастую отдается мужчинам.
Нарушения равноправия здесь нет, потому что причина отказа женщине кроется не именно в том, что она женщина, а в том, что с этим связано :).Когда проснулся, тогда и "Доброе утро!"
Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя devon rex
...И все-таки руководители находят способы решить эту проблему!...
DeaR :), я же не говорю, что эта проблема нерешаемая.
Я говорю, что это: а) проблема, б) проблема требующая дополнительных затрат. В рамках "той" логики. И в рамках "той" логики руководитель имеет право компенсировать эти затраты снижением зарплаты женщине.
///Я точно знаю, что многие женщины откладывают зачатие ребенка просто потому, что боятся потерять рабочее место. У мужчин же здесь - явное преимущество (они ведь в декрет почему-то не ходят ). Это ли не факт нарушения равноправия?///
Равноправие ничуть не нарушено. Имеешь право завести ребенка, имеешь право не заводить. Нарушено равенство.
Такая простая логика - понимаешь. Если "вы" таки хотите иметь одинаковые права, то автоматически получите одинаковые обязанности. Как приложение к правам.- Burivushka
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя ТРИВ
===Нет у нас закрытого клуба женоненавистников в правительстве и в массах (по крайней мере тотального).===
Вот тут Вы ошибаетесь. Неприятие женщин-лидеров, даже среди женской аудитории - это столь мощный атавизм в нашем обществе, что вы, судя по всему, даже его не замечаете, воспринимая эту атмосферу как естественную...
==Ребенка налупила, собаку испинала, ===
(подозрительно) Вы это на кого намекаете?
Кстати, а приходит домой мужчина-лидер - и начинает бить детей и пинать собак? Ах не начинае... расслабляется...
А знаете, почему Ваша гипотетическая "терминаторша" такая злая? потому что у нее нет возможности реализовать себя в обществе... а вот покомандовала бы ротой солдат, пришла бы домой нежная и веселая... Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя devon rex
>>> Надеть трусы и застегнуть штаны значительно быстрее, чем надеть трусы, надеть колготы (поправить чулки), одернуть юбку, убедиться, что юбка одернута и не перекрутилась вокруг талии, поправить блузку.
А еще, знаете ли, дамы ходят в туалет не только для того, чтобы освободить мочевой пузырь и кишечник...
А теперь попытайтесь вспомнить, с чего начался спор :). Я утверждал (и продолжаю :)), что женщины в туалете проводят времени больше, чем мужчины. Мне дружно возражали. И к чему мы в итоге пришли? Вы мне объясняете, почему так происходит. Да я и сам знаю!Но если Вы знаете, почему, значит признаете, что так оно и есть. Тогда помогите это объяснить тем (той :)), кто никак не хочет это признать Когда проснулся, тогда и "Доброе утро!"
- Burivushka
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя kosta
Ген, это проблема государства! поскольку помимо лично женщины (и мужчины!!!) в рождении ребенка заинтересовано государство оно должно поддерживать женщину материально, как мать. . если государство заинтересовано в женщинах, как в рабочей силе - оно должно компенсировать эти неудобства работодателям. И все! Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя Burivushka
А, так это оказывается сами женщины не дают женщинам же в лидеры прорваться?
Наконец-то разобрались (устало вытирая лоб).
А знаете, почему Ваша гипотетическая "терминаторша" такая злая?
Знаю, потому что гипотетическая.
Слава богу что на самом деле все по другому, за что вас и любим...ну...конечно не кокретно Вас..хотя..конечно не то что бы не Вас, а..вобщем (краснеет и теряет дар речи, как и всякий лидер с завидными морально-волевыми качествами)Волка бьют не за то что он хам, а за то что сам ни гам и другим не дам.
- Burivushka
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Всё же нет равноправия полов пользователя Поручик Голицын
У мужчин уретра лдинее и уже, поэтому они писают (назовем вещи своими именами) дольше. У них чаще случаются возрастные расстройства мочеиспускания. И вообще - от моей рабочей комнаты, расположенной у дамского туалета, до мужского - минуты полторы хода... работодатель должен это учитывать?
Вам не кажется, что это очень надуманный повод для снижения женщинам зарплаты....?
- ← предыдущая
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- все
- следующая →
Перейти в форум
Модераторы:
Знакомства в Краснодаре
Погода в Краснодаре
Пробки в Краснодаре
Телепрограмма в Краснодаре
Афиша в Краснодаре
Гороскоп
Курсы валют в Краснодаре
Сетевое издание «93.ру» (18+).
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-84682 от 06.02.2023 г.
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Филипцева Мария Сергеевна
Адрес редакции: 454091, г. Челябинск, проспект Ленина, 26А, стр.2, 16 этаж, +7 (351) 7-0000-74
Электронный адрес редакции: rednews@iportal.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristchel@iportal.ru
Техподдержка: help@shkulev.ru
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-84682 от 06.02.2023 г.
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Филипцева Мария Сергеевна
Адрес редакции: 454091, г. Челябинск, проспект Ленина, 26А, стр.2, 16 этаж, +7 (351) 7-0000-74
Электронный адрес редакции: rednews@iportal.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristchel@iportal.ru
Техподдержка: help@shkulev.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Новости компаний», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта