Погода: −11 °C
12.12−14...−12пасмурно, без осадков
13.12−8...−3пасмурно, небольшой снег
НГС.Форум /SHE / О своем, о женском... /

Как повысить мотивацию в работе???

  • Как лечить, доктор?

    Все, что, с моей точки зрения, не поддается объяснению, я называю либо «фигня», либо «любовь».(с)

  • помнишь, мама в детстве говорила: нет слова "не хочу", есть слово "надо".
    это как в спорте. не всегда ж ты рвёшься на тренировки, иногда и поваляться дома охота, тем более, что за результатом особым не гонишься (как я, например). и находишь же тогда для себя слова и мотивы, чтобы всё-таки идти:улыб:

    Я водой их поливаю,
    Одеялом накрываю,
    Побыстрее вы растите,
    Мои маленькие тити.

  • Там мотив один, система, привычка, пропускать нельзя. Да и Юрка по шее даст, если не прийду.

    Все, что, с моей точки зрения, не поддается объяснению, я называю либо «фигня», либо «любовь».(с)

  • Т.е. если результат меньше 100, то это прямой путь к увольнению?

    Властью, данной мне интернетом, объявляю себя экспертом во всех областях.

  • а сколько у тебя был равен показатель ОС?
    возможно, как раз его тебе и не хватает.

    Я водой их поливаю,
    Одеялом накрываю,
    Побыстрее вы растите,
    Мои маленькие тити.

  • если у руководства и у тебя самой нет желания менять ситуацию к лучшему (увеличивая составляющие), то да.

    Я водой их поливаю,
    Одеялом накрываю,
    Побыстрее вы растите,
    Мои маленькие тити.

  • 7:улыб:

    Все, что, с моей точки зрения, не поддается объяснению, я называю либо «фигня», либо «любовь».(с)

  • Даааа...
    мой МПР равен 192...
    Еще чуть чуть и можно увольняться....:хммм:

    Все люди, как люди... А я - Снежная Королева! :knix:

  • эта формула работает при прочих удовлетворительных условиях: хороший коллектив, оборудованное место работы и т.п.
    главное, что бы не получилось всё наоборот: из-за неудовлетворительных вышеперечисленных условий не можешь объективно оценить составляющие МРП, подсознательно делаешь всё, чтобы уволиться. т.е. уже хочешь уволиться, не хочешь улучшать ситуацию и ищешь себе оправдания.

    Я водой их поливаю,
    Одеялом накрываю,
    Побыстрее вы растите,
    Мои маленькие тити.

  • как ты считаешь, реально ли его увеличить.
    за счёт чего?

    + ОС подразумевает не только "положительные" моменты обратной связи, но и "отрицательные" как то контроль над выполнением задачи.

    Я водой их поливаю,
    Одеялом накрываю,
    Побыстрее вы растите,
    Мои маленькие тити.

  • а теперь быстренько скинулись мне по 100 рублей за консультацию, буду окупать тренинг )))

    Я водой их поливаю,
    Одеялом накрываю,
    Побыстрее вы растите,
    Мои маленькие тити.

  • В том то и дело, что увольняться не хочется....
    но все обстоятельства ведут к этому

    Все люди, как люди... А я - Снежная Королева! :knix:

  • У Вас еще ништяк, вот у меня вообще 22, 5:хммм:
    Мне то куда ломиться?

    Всё надо в меру, как сказал Неру

  • В момем случае абсолютно реально. Мне не хвататет жесткости со стророны руководителя. И ее не будет. Потому что он сказал, все что ты сейчас делаешь, ты делаешь ради себя. Он дает мне возможность учиться многому, я не наемный работник, я его партнер. И моя лень просто губит все чего я уже добилась и вохможность добиваться дальше. Так что спасибо тебе дорогая, пинок от тебя получен:улыб:

    Все, что, с моей точки зрения, не поддается объяснению, я называю либо «фигня», либо «любовь».(с)

  • точно верное посчитал?
    сначала складываем то, что в скобках, потом делим это на 3
    затем умножаем на АР, затем умножаем на ОС

    Я водой их поливаю,
    Одеялом накрываю,
    Побыстрее вы растите,
    Мои маленькие тити.

  • про 100 рублей не забудь :ха-ха!: :ха-ха!: :ха-ха!:

    Я водой их поливаю,
    Одеялом накрываю,
    Побыстрее вы растите,
    Мои маленькие тити.

  • В отпуск на Канары! :улыб:

    Все люди, как люди... А я - Снежная Королева! :knix:

  • надо такую штуку запомнить: на ЛЮБЫЕ обстоятельства можешь влиять только ты сама. больше это никому не нужно.

    Я водой их поливаю,
    Одеялом накрываю,
    Побыстрее вы растите,
    Мои маленькие тити.

  • Именно так и сделал. Дело в том, что у меня ОС - еденица. Так уж получилось, руководитель мальчик молодой, амбициозный, мотивировать умеет только криком да удержанием з/п.

    Всё надо в меру, как сказал Неру

  • С меня сотня при встрече...:yes.gif:

    Всё надо в меру, как сказал Неру

  • а обсудить с ним положение вещей не пытались? по деловому, без эмоций. вы делаете общее дело, каждый в меру своих возможностей. мальчик этот должен понять, что криками и удержанием зп он вредит не вам, а общему делу.

    Я водой их поливаю,
    Одеялом накрываю,
    Побыстрее вы растите,
    Мои маленькие тити.

  • гусарки с мужчин денег не берут ))))

    Я водой их поливаю,
    Одеялом накрываю,
    Побыстрее вы растите,
    Мои маленькие тити.

  • Не вопрос дорогая:улыб:

    Все, что, с моей точки зрения, не поддается объяснению, я называю либо «фигня», либо «любовь».(с)

  • а ты натурой расчитаешься )))

    Я водой их поливаю,
    Одеялом накрываю,
    Побыстрее вы растите,
    Мои маленькие тити.

  • Пол помыть? аль посуду?

    Все, что, с моей точки зрения, не поддается объяснению, я называю либо «фигня», либо «любовь».(с)

  • Девочки, у меня 360..
    *гордо сказала Даша, срулившая с работы на 3 часа раньше, сказав, что "ну не мааааааагу я, голова на погоду болит, давайте я всё возьму и дома доделаю" :ха-ха!: а на самом деле легла вчера в 4 и выдула хорошую порцию алкогольного напитка :umnik:

  • Говорили уже. Бестолку. Да и хрен с ним.

    Всё надо в меру, как сказал Неру

  • хрен с ним - это значит "перетерпим"?

    Я водой их поливаю,
    Одеялом накрываю,
    Побыстрее вы растите,
    Мои маленькие тити.

  • квашеной капустой ))

    Я водой их поливаю,
    Одеялом накрываю,
    Побыстрее вы растите,
    Мои маленькие тити.

  • *подумала а где я ее возьму* :umnik:

    Все, что, с моей точки зрения, не поддается объяснению, я называю либо «фигня», либо «любовь».(с)

  • тренинги вещь полезная. но на долго их не хватает, пару месяцев и всё, дальше можно по новой на тренинг, если конечно каждодневно в работе не использовать полученые навыки

    Каждая женщина считает себя незаменимой, но полагает, что могла бы легко заменить любую другую!

  • съела что ли всю?

    Я водой их поливаю,
    Одеялом накрываю,
    Побыстрее вы растите,
    Мои маленькие тити.

  • а разве это уже не совсем другая история?

    Я водой их поливаю,
    Одеялом накрываю,
    Побыстрее вы растите,
    Мои маленькие тити.

  • у меня получилось 504...
    ну, это от того, что получила новый функционал...:улыб:

  • А у меня 66, идти писать заявление на увольнение или подождать хорошей погоды? :dnknow:

  • вооот. новый функционал - это один из способов увеличения мотивационного потенциала работника за счёт увеличения РР и ОС

    Я водой их поливаю,
    Одеялом накрываю,
    Побыстрее вы растите,
    Мои маленькие тити.

  • А что скажешь о работодателе, который часто говорит " Партия Вас не забудет, пацаны..." но в рублях это не выражается. Зато очень лояльный к отгулам, опозданиям выходным и пр. делам.

    Нет у компании мотивации работать, но все работают ишо как. И даж много народу жалуется, но все равно работают хорошо.

    Секс, наркотики и чикен ролл.

  • у меня 212:хммм:
    наверно тоже пора менять род или вид деятельности :dnknow:

    Каждая женщина считает себя незаменимой, но полагает, что могла бы легко заменить любую другую!

  • Давно уже

    Все, что, с моей точки зрения, не поддается объяснению, я называю либо «фигня», либо «любовь».(с)

  • Матрена, Вы умничка! :respect:

    Все будет хорошо!

  • В ответ на: Матрена, Вы умничка! :respect:
    Да, вычеркнем с розовых блондинок. Молодец.

    Секс, наркотики и чикен ролл.

  • По-моему, она не блондинка.
    Уважаю людей, которые вкладывают деньги "в себя", как-то треннинг - замечательный пинок в жизни. А то, что эйфория проходит после треннинга - это нормально, кушать-то мы хотим три раза в день, а кто и больше. И в моральном смысле себя тоже необходимо подпитывать.

    Все будет хорошо!

  • я ещё из курса университетского управления персоналом помню, что мотивация бывает материальная и нематериальная. их важно разделять.
    в твоём примере имеет место быть нематериальная мотивация (то есть утверждать, что мотивации нет, не правильно), которая по данным некоторых учёных исследователей (пендосских в частности) бывает даже важнее материальной, то есть денежной.
    тот работодатель даёт возможность своим работникам не вjobывать, а заниматься любимым (ну или просто интересным) делом, что-то типа хобби, которое не всегда приносит деньги, но которым можно заниматься, когда хочется. и всех это устраивает.
    это один из вариантов.

    а вообще, далеко не каждому руководителю удаётся добиться такого положения вещей: не платит, а работают. это высший пелотаж.

    всё имхо.

    Я водой их поливаю,
    Одеялом накрываю,
    Побыстрее вы растите,
    Мои маленькие тити.

  • да ну вас

    Я водой их поливаю,
    Одеялом накрываю,
    Побыстрее вы растите,
    Мои маленькие тити.

  • спасибо. только не за что.

    Я водой их поливаю,
    Одеялом накрываю,
    Побыстрее вы растите,
    Мои маленькие тити.

  • Да не.. платит, но условия труда иногда.. жжесть.
    Но ловко умеет ловить грань между ЗП и нематериальной мотивацией.

    Вопрос, как к знающей. Когда баланс сил, скажем нематериальная мотивация пойдет на спад, а материальная не повысится, что произойдет с большей долей вероятности?
    Точнее нешаблонные варианты развития событий.

    Секс, наркотики и чикен ролл.

  • Как это не за что???? Я с завтрешнего дня пахать начинаю как бобик:улыб:

    Все, что, с моей точки зрения, не поддается объяснению, я называю либо «фигня», либо «любовь».(с)

  • В ответ на: да ну вас
    Я от души! Тыж знаешь, она у меня пропитая и проданая частями уже.. так что как могу.

    Секс, наркотики и чикен ролл.

  • Есть за что. Если не секрет, куда и на какой именно треннинг ходили? Я так понимаю -недавно? Можно в личку ответить. Спасибо.

    Все будет хорошо!

  • А почему с завтрашнего?:улыб:

    Все будет хорошо!

Записей на странице:

Перейти в форум

Модератор: