У меня на работе стабильная роль: "Ира - спаситель". Это значит, что мои коллеги по кабинету регулярно могут "не успеть по срокам", "не смочь сделать" или просто сделать работу с очевидными косяками. Политика руководителя отдела: "что ж, надо как-то спасать ситуацию. Ира, кроме тебя никто не выручит." Итог - кроме своей работы, я выполняю объем, который должны делать коллеги (в то время, как они исправляют свои косяки), или я переделываю за них работу. Ни материально, ни морально в этой ситуации меня не поощряют. То есть все как будто так и должно быть. Вопрос - как мне из этого круга выйти?? Увольняться?
 |
|
|
|
- Лисица
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Исправляю косяки коллег по работе пользователя Лисица
увольняться - тоже вариант. но сначала поговорить с руководителем о материальном стимулировании.
Ответ на сообщение Исправляю косяки коллег по работе пользователя Лисица
1. А Ваши коллеги получают столько же, сколько и Вы?
2. С руководством поговорить стоит. Но предварительно надо подготовить "список переработки за отчетный период". А именно, что именно Вы делали за Ваших коллег ( в том числе и косвенно), когда это было и сколько рабочего времени заняло. И в итоге, какой процент Вашего рабочего времени тратится на устранение косяков.
Получится что-нибудь вроде - 10% рабочего времени тратится на переделку. Следовательно, Вы трудитесь на 110% от нормы, а коллеги на 90%.
Но будьте готовы к тому, что Вашу зарплату повысят за счет Ваших коллег.We will troll you!!!
- Лисица
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Исправляю косяки коллег по работе пользователя ф1уч
У руководителя интересовалась, ответ отрицательный. Потому что объем работ не увеличивается на отдел, просто аврально перераспределяется нагрузка внутри отдела. И, соответственно, откуда взяться каким-то премиям? Отвратительная ситуация, вроде и руководству не скажешь: мои коллеги профнепригодны, и в то же время тащить все самой - просто уже нет сил совсем((( Все усугубляется тем, что коллеги мои - родственники главного руководства. - Лисица
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Исправляю косяки коллег по работе пользователя Capone
У нас корпоративная культура такая, что с письменным отчетом и цифрами не пойдешь.... будешь Павликом Морозовым сразу. У нас культивируется девиз "один за всех и все за одного"
я - тот, который за всех Кстати, зарплата у нас одинаковая.
Наверно, вопрос неправильно задала. Скажем так: возможно ли изменение роли "рабочего коня" и если да, то каким психологическим путем? Потому что рациональное начало на моей работе, увы, не воспринимается - мы же команда! и пофиг, кто тянет, главное, что "наш паровоз едет"!Исправлено пользователем Лисица (18.08.07 12:19)
Ответ на сообщение Re: Исправляю косяки коллег по работе пользователя Лисица
Хм. понятно.
Тогда вопрос перед руководством надо ставить шире - "Об эффективности работы отдела". И показать сколько рабочего времени убивается на повторы. И насколько можно увеличить результаты работы отдела (это кстати можно?), если уменьшить брак в работе всех сотрудников.
Да, и еще: должностные инструкции, планы работ и т.п. канцелярщина у вас есть?We will troll you!!!
Исправлено пользователем Capone (18.08.07 12:42)
- Лисица
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Исправляю косяки коллег по работе пользователя Capone
Канцелярщины вообще нет.... то есть номинально существуют инструкции, должностные обязанности и так далее. Реально - никого все это не беспокоит, потому как трудятся в поте лица родные и близкие руководству люди. То есть "проспал", "забыла", "надо было уже сделать?" , "а мне сейчас надо в парикмахерскую" и так далее - это не считается чем-то неприемлимым, это просто милые особенности....я думаю, эффективность отдела, конечно, можно повысить - если усилить его нормальными кадрами. Но в нашей ситуации это значит - продублировать большинство вакансий, даже водителя!
P.S. Я так держусь за эту работу, потому что платят неплохо. В то же время, неуклонно растет количество "благоустроенных родственников " на работе - то есть и моя нагрузка растет((( И сейчас уже просто критический какой-то момент
Исправлено пользователем Лисица (18.08.07 12:58)
Ответ на сообщение Re: Исправляю косяки коллег по работе пользователя Лисица
А руководство отдела перед своими начальниками отчитывается, так?
Как я понял, пока серьезных срывов в работе отдела не было. Отчасти из-за Вас.
Отсюда напрашивается следующее решение: необходимо, что бы отдел сорвал сроки выполнения важной работы. Большое руководство, возможно, будет разбираться в причинах произошедшего. Может быть, их выводы совпадут с тем, что Вы выше написали.We will troll you!!!
Ответ на сообщение Исправляю косяки коллег по работе пользователя Лисица
Меня в такой ситуации спасла, как это ни нелепо звучит, болезнь. Заболела, причем недели две в стационаре, потом неделю амбулаторно - этого времени хватило, чтобы руководство смогло понять, что нагрузка распределяется неравномерно. Так что организуйте себе отпуск или больничный.Ответ на сообщение Re: Исправляю косяки коллег по работе пользователя Лисица
ситуация знакомая...
отмазку даже придумывать не надо, просто в следующий раз, когда вас "попросят" доделать за кого-то работу, говорите, что у вас есть работа и вы в данный конкретный момент ее делаете... не следует прикрываться работой, которую нужно было сдать "еще вчера", но всегда есть рутинная работа, которую можно отложить, но вот именно в вашем случае ее следует сделать именно сейчас! А тот, кто не справиляется с работой, пусть остается вечером, ночью, работает в выходные.
Вариантов исхода три:
1. Ели не поставить на своем - заездят! Придется увольнятся.
2. Могут повозмущаться, но сделают сами. После возможно начнутся гонения. Придется увольняться.
3. Могут повозмущаться, но сделают сами. После нескольких случаев привыкнут
В моем случае начальница рыдала (реально плакала!) после моего заявления, что я не обязана делать за нее работу. Больше прецедентов спихивания работы не было, но война была объявлена. Пришлось уволиться. И не жалею. Удачи.ɐwʎ ɔ vǝmоɔ dиw
- Kleio
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Исправляю косяки коллег по работе пользователя Лисица
ищите работу. все прекрасно все понимают и держут Вас, как рабочую лошадь .
зарплату не повысят, так Вы все делаете в течение рабочего дня. возможно даже Ваша такая нагрузка и соответствует Вашей зарплате, а другие её получают потомучта Ответ на сообщение Re: Исправляю косяки коллег по работе пользователя Лисица
Все усугубляется тем, что коллеги мои - родственники главного руководства.
с этого и надо было начинать. искать другую работу и быстрее)Ответ на сообщение Re: Исправляю косяки коллег по работе пользователя ф1уч
Нет. Автор тонко намекнул, что держится за эту работу из-за хорошей зарплаты. Это понимается так, что она выше, чем средняя такая же на рынке труда. Т.е. уход на анлогичную должность в другой конторе грозит падением дохода.
Поэтому правильно выше сказали: самый оптимальный вариант - уходить на больничный в критические моменты. Благо нынче это совсем не сложно, и участковый терапевт выписывает его при любом чихе.
Глядишь, у остальных сотрудников наступит понимание "нужности и значимости".
А если не наступит, значит всё гораздо прозаичнее: кто возит - на того и нагружают. Хотя вполне могут справится сами при необходимости.
Ответ на сообщение Re: Исправляю косяки коллег по работе пользователя stich
только надо учитывать, что больничный выплачивается исходя из 15 тыр месячной оплаты."Never know what will happen next day"
Ответ на сообщение Re: Исправляю косяки коллег по работе пользователя Pipe
Для понимания ситуации нужно кое-чем пожертвовать.
Ответ на сообщение Исправляю косяки коллег по работе пользователя Лисица
Вариантов 2:
1) начать плохо работать (правда, есть опасность, что "попросят")
2) уволиться. Тут видно, что никакого роста не будет, а автор так и будет спасать нерадивых и ленивых коллег.- Лисица
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Исправляю косяки коллег по работе пользователя Karikatura
В силу врожденного перфекционизма плохо работать - стыдно мне....
Не вижу выхода из ситуации. Ходить на больничный больше одного раза не получится, не принято у нас это. Наверно, действительно пришла пора проститься с этой работой, хоть и жаль очень. Ответ на сообщение Re: Исправляю косяки коллег по работе пользователя Лисица
в отпуск сходите, а потом решите."Never know what will happen next day"
Ответ на сообщение Re: Исправляю косяки коллег по работе пользователя Лисица
Лучше всего, научиться говорить вежливое НЕТ, даже руководителю: запишите перечень задач и временные затраты на их выполнение. И пусть руководство расставляет приоритеты. А теперь с работы и на работу вовремя без переработки, нужны усилия и героический труд- пожалуйста по приказу и за дополнительную плату. Учите уважать себя, свой
труд и свои результаты. А дисциплина у вас в отделе страдает...Ответ на сообщение Re: Исправляю косяки коллег по работе пользователя Лисица
Хм, так вот оно в чем дело-то... "Ходить на больничный больше одного раза не получится, не принято у нас это"..
Увы, но найдя другу работу, ситуация повторится. Вы снова будете трудовой лошадкой. По одной простой причине: у вас такая расстановка приоритетов. Если для вас "так принято" или "так не принято в компании" важнее вашего здоровья (а это, ИМХО, первостепенная важность для любого человека), вы так и будете кидаться на амбразуру (или вас на нее будут талантливо набрасывать).
Либо меняйте приоритеты, научаясь думать о самой себе в первую очередь, а о благе компании - во вторую, либо честно признавайтесь самой себе, что вас сложившаяся ситуация абсолютно устраивает - ведь быть незаменимой - это так приятно! Так льстит самолюбию! Разве нет?
Ответ на сообщение Исправляю косяки коллег по работе пользователя Лисица
Мой вам совет - пошлите всех в баню. Слава богу сейчас ситуация на рынке труда такова - что хорошего специалиста днем с огнем и за достойную з/п как грится. Убедился за последние пол-года не раз. А тащить лямку за чьих-то родственников - этож как надо себя нелюбить.
Начинайте искать работу сейчас. Отведите себе на это 2-3 месяца. Нормальные фирмы сейчас начинают писать планы на следующий год (продажи/расширение бизнеса) и соответственно закладывают увеличение штата. Дадите о себе знать сейчас - к концу года о вас обязательно вспомнят и позвонят. Если не вспомнят и не позвонят - значит плохая фирма
А все эти Санта Барбары на работе ни к чему хорошему не приводили никогда.
Конкурения на рынке растет и выигрывают в конечном счете те фирмы где адекватная система управления и работают професионалы, а не чьи-то родственники с их парикмахерскими.
Удачи.- Блэка
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Исправляю косяки коллег по работе пользователя Лисица
На мой взгляд стоит просто 1 раз отказать, может тогда коллеги задумаются. И вообще, не стоит разрешать садиться себе на шею, иначе потом все кому не лень на ней будут ездить - Aleksandrina
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Исправляю косяки коллег по работе пользователя Лисица
Нужно уметь говорить "НЕТ".
Попросят что-то сделать - отвечайте, что в данный момент заняты своей работой. Уметь отказать - это тоже нужное качество. 
Ответ на сообщение Исправляю косяки коллег по работе пользователя Лисица
Элементарно всё разруливается. Начальству разумеется отказывать ни в коем случае нельзя, но и делать работу за всех не надо. Делайте свою работу, а за чужую беритесь, но делайте плюс к своей 10-15%, а затем под любым предлогом при первой же возможности сруливайте, и пусть дальше разбираются как хотят уже без вас. Остальное уже проблемы вашего начальника, вот пусть у него и башка болит
"А пачиМу-у-у?" - били копытами давно не доенные апачи.
Ответ на сообщение Исправляю косяки коллег по работе пользователя Лисица
если вы уже морально настроены на смену места работы, то осталось только морально подготовицца сказать "НеТ", по-тихому спровоцировать срыв проекта, при этом делая свою работы исключительно хорошо, привлечете внимание вышестоящего руководства и если все-таки родственники с парикмахерскими победят спокойно уйдете... пусть сами потом разбираюцца кто-что делать должен ( а там потом победа останецца за тем чей родственник круче ))))... почему бы не потренировацца на этом месте ценить себя, свое время силы и здоровье??
Перейти в форум
Модератор:
Сетевое издание «93.ру» (18+).
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-84682 от 06.02.2023 г.
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Филипцева Мария Сергеевна
Адрес редакции: 454091, г. Челябинск, проспект Ленина, 26А, стр.2, 16 этаж, +7 (351) 7-0000-74
Электронный адрес редакции: rednews@iportal.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristchel@iportal.ru
Техподдержка: help@shkulev.ru
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-84682 от 06.02.2023 г.
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Филипцева Мария Сергеевна
Адрес редакции: 454091, г. Челябинск, проспект Ленина, 26А, стр.2, 16 этаж, +7 (351) 7-0000-74
Электронный адрес редакции: rednews@iportal.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristchel@iportal.ru
Техподдержка: help@shkulev.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Новости компаний», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта