Погода: −8 °C
05.03−8...−5пасмурно, небольшой снег
06.03−8...−2пасмурно, без осадков
НГС.Форум /Сообщества / Бешеные знакомства /

Проявление лояльности начальству

  • насколько принято в вашем коллективе?
    У нас тут "новое" начальство в головном офисе назначено, но на самом деле люди "старые", просто на повышение пошли. Так вот удивляюсь - раньше такого не было - тот кого назначили написал пространное письмо, в котором свое назначение назвал не иначе как "иннагурация", предупредил что личность он "весьма язвительная и в себе ничего не держит - если что не так у кого-то то всем будет об этом известно и т.п." Кароче держитесь.
    Тут же с разных уголков нашей родины пошли письма с поздравлениями горячими, выражениеми бескрайней радости, признаниями в том что они этого очень ждали и теперь только счастливы, готовы с новым руководством и в огонь и в воду - только прикажите! Наперебой признаются в верности и любви - вакханалия какая-то короче! :not_i:
    А как у вас?

    TLC-70
    Megajet 400, Tough Dog 2", BFG 33x10.5xR15, ComeUp 9500

  • Гы:улыб:
    Предлагаю флешмоб. Ты выкладываешь здесь его емайл, а мы дружненько пишем со своих почт вежливое, но полное недоумения письмо о невозможности назначения на данную должность столь скудоумного человека.:улыб:

  • Головокружение от успехов?
    Странно, что назначают начальством человека, в принципе способного на проявление подобной мании величия...
    Насчет флешмоба, кстати, хорошая идея. Таз холодной воды на голову в этом случае не помешает.
    Спасибо.

    Los

  • Только надо письмо обсудить изначально, чтобы текст был практически идентичный и не хамский, но оби-и-идны-ы-ый:улыб:

  • Надо, чтоб унижал текст.
    Готов отправить это письмо со всех своих 14 ящиков.
    Спасибо.

    Los

  • Обычная политкорректность в отношении генерального директора или руководителя филиала. Готова спорить, что поздравления с назначением он получил не только от подчиненных, но и от большинства клиентов, а также от "сервисных служб" (типа энергосбыта, связьинформа, банков и т.д.).

    Ты должен делать добро из зла, потому что больше его делать не из чего

  • >Странно, что назначают начальством человека, в принципе способного на проявление подобной мании величия...
    ------------------
    Ну вообще должность немаленькая, в масштабах страны так сказать (для нашей организации понятно). Насчет мании не знаю, но харизьму ж никто не отменял. Да и к тому ж "боятся - значит уважают". Нет - такого рода холерики они много дров наломать могут. Как правило они и являются "двигателями", но скоко при этом народу пострадает.... Но как грится "лес рубят - щепки летят". :eek:
    Так что не вижу здесь ничего экстраординарного.

    TLC-70
    Megajet 400, Tough Dog 2", BFG 33x10.5xR15, ComeUp 9500

  • >Обычная политкорректность в отношении генерального директора или руководителя филиала.
    ---------------
    В том-то и дело, что я не помню такого давно уже, хотя назначения были....
    Такое ощущение, что народ уже штаны готов с себя сдергивать.
    Но и слава о нем соответствующая... северная столица.... мат в пристутствии (да и "на" тоже) женщин - обычное дело... говорят так.... :eek:

    TLC-70
    Megajet 400, Tough Dog 2", BFG 33x10.5xR15, ComeUp 9500

  • Так что, будем флешмоб устраивать или как?

  • электронным способом?
    А то иначе - это Москва-Питер... :безум:

    TLC-70
    Megajet 400, Tough Dog 2", BFG 33x10.5xR15, ComeUp 9500

  • Понятно, электронным способом. И письма вскачь помчатся по венам электронных организмов. Согласен ты на выход такой из ситуации, сложившейся у вас?

  • Ты это серьезно?
    Я что, похож на :безум: ?

    TLC-70
    Megajet 400, Tough Dog 2", BFG 33x10.5xR15, ComeUp 9500

  • а что такого?
    по-моему, хорошая идея.
    про тебя-то никто и не узнает ))

    Толерантность - моё любимое слово, оно даже выгравировано на моей бейсбольной бите (с)

  • А почему нет? Выкладывает координаты. Народ списывает, и ты просишь удалить пост *заметаешь следы типа*. А крайнего не найдут - от Питера до Нска ой как далеко :миг:

    Ты должен делать добро из зла, потому что больше его делать не из чего

  • Ну... если исключить интернет и возможность по телефону уволить заигравшегося сотрудника, то да - ДАЛЕКО!

  • Дык не он же будет спам рассылать, а мы со своих компов.

    Ты должен делать добро из зла, потому что больше его делать не из чего

  • фуу... обсуждать начальство??? не этично как минимум. Если личность настолько антипатична тебе лично - меняй работу, если эта личность мешает/тормозит и т.д. производственный процесс - добивайся правды с доказательствами на руках. Обсуждать за спиной руководителя фирмы которая тебя кормит, да еще делать анонимные заподлянки - это подленько.

  • Ой, а приведите пример неподленькой заподлянки :хехе:

    Ты должен делать добро из зла, потому что больше его делать не из чего

  • А ты-то тут при чем?
    Ты говоришь лишь электронный адрес, а остальное делаем мы сами. Ведь сам ты утверждал, что слишком уж пафосный типчик. Писать будем мы, ты не слишком пугайся. Мужества много и не требуется от тебя.

  • >А почему нет? Выкладывает координаты.
    ---------------
    Не вариант.
    Корпоративные листы рассылки недоступны из Инета. Писать каждому индивидуально - замучаешься адреса набирать... :спок:

    TLC-70
    Megajet 400, Tough Dog 2", BFG 33x10.5xR15, ComeUp 9500

  • Опять не понял ты сути. Ты скажи лишь е-майл данного человека. Одного. А пишем мы. со своих адресов.

    Хотя ладно. Всё, закрыли тему. Ты один фиг будешь подрагивать, так что не фиг.

  • Давай мыло канцелярии. Мы туда скинем, а они просто обязаны будут передать все начальнику. Заодно и сами повеселятся.

    Ты должен делать добро из зла, потому что больше его делать не из чего

  • >фуу... обсуждать начальство??? не этично как минимум. Если личность настолько антипатична тебе лично -
    ----------------
    Угу, особенно учитывая что ни меня, ни организации, ни тем более конкретного начальства моего никто не знает, тем более ты...
    Я не говорю о антипатичности (начальство есть начальство и его все равно будешь "любить"... оно тебя по крайней мере - точно... :not_i: ), я говорю о стиле. Много ли среди начальства присутствующих харизматичных холериков, которые нуждаются в прилюдных признаниях им в любви, преданности, лояльности, готовности отдаться им (женщин это может касаться буквально ) и пр...? И что характерно народ охотно и признается, и отдается по возможности. В то же время как этот же народ при другом начальстве ведет себя сдержаннее.

    TLC-70
    Megajet 400, Tough Dog 2", BFG 33x10.5xR15, ComeUp 9500

  • прибить тапки соседа по комнате гвоздями к полу, положить пацану пару кирпечей в рюкзак походный, про зубную пасту в спортлагере промолчу:улыб:

  • ну ты же сам и ответил на свой вопрос - "любить" всеравно нужно.

    Вообще согласен, не зная всех тонкостей сложно говорить о человеке/фирме.
    Будем считать что письмо свое он написал в радостной эйфории и под шафэ, а письма- признания - все сплошняком неискренние:улыб:

  • просто все стараются при новой месле остаться при своем. лижут зад. прямо говоря. вот я когда работала - мне до этих преклонений было по балде, по тому как работала простым специалистом (но с оч хорошим окладом) и понизить меня было некуда а на повышение не тянуло саму. вот и ходила вся такая независимая. просто на эту работу планов дальнейших небыло. но некоторые у нас так изворачивались - и в ножки кланялись -аж до тошноты.....

    все будет

  • случай "из грязи в князи".

    у нас за такое подчиненные били лицо, а верхи сослали обратно в н-ск на 3 года.
    субординация жесткая. "неуставные " отношения отсутствуют. жесткий мат норма

  • Знаю случай, когда дали в газете объяву на телефон одного юрисконсульта о приеме заказов на изготовление гробов (шутка ужасная). Он приходил разбираться в редакцию, но концов не нашли. Вымышленное лицо дал объяву.
    А мы, в студентах, выписали декану на дом журнал, что-то типа "Свиноводство" или в этом роде...

    У человека нет другого выбора – он должен быть человеком. Е. Лец.

  • В нашем коллективе, где я начальник, почти запанибратские отношения. Наташка, Людка, Зойка и т.п. Так обращаемся друг к другу... Ну, или Люба, Наташа и т.п. Даже к тем, кто намного старше, по имени. Нет, вот один ветеранистый - так того по И.О.
    Не представляю, как это - поздравлять, "лобызаться". Курам на смех.
    Ну, если только приличия ради. Форма такая. Но вы описали такое... Прям Гоголь отдыхает.

    У человека нет другого выбора – он должен быть человеком. Е. Лец.

  • *** типа "Свиноводство" или в этом роде.***
    О! Веснуля!
    Так ВЫ не такая уж белая и пушистая...а то всё цитаты и цитаты.

  • >у нас за такое подчиненные били лицо, а верхи сослали обратно в н-ск на 3 года.
    субординация жесткая. "неуставные " отношения отсутствуют. жесткий мат норма
    ----------------
    "Круто! Но путано и непонятно" (с) :eek:

    TLC-70
    Megajet 400, Tough Dog 2", BFG 33x10.5xR15, ComeUp 9500

  • Не, совсем не пушистая. Живой человек с недостатками. Как без них:хехе:

    У человека нет другого выбора – он должен быть человеком. Е. Лец.

  • вот с этого места поподробнее:миг:

  • Не-а. Тема не про меня:смущ:

    У человека нет другого выбора – он должен быть человеком. Е. Лец.

  • начальство потому и начальство, чтобы вести себя как оно захочет. Послало тебя начальство на ухо свинье, бордым шагом и насвистывая пошел. Плюнуло на тебя начальство - утерся и добавки попросил. Так-то.

    Что же это такое,
    Где же правда люди
    Я один в поле воин
    Справедлив и спокоен.

  • Мудро. :спок:

    На освободившееся место был назначен другой человек. Он пишет:

    >Прежде всего, позвольте поблагодарить XXXXXX за оказанное доверие. Руководство таким
    >большим регионом является большой честью для меня,
    ............
    >От себя хочу добавить, что XXXXXX и XXXXXX (второй персонаж, не менее харизматичный)
    >являются руководителями высочайшего уровня и я буду продолжать многому у них
    >научиться.

    TLC-70
    Megajet 400, Tough Dog 2", BFG 33x10.5xR15, ComeUp 9500

  • То есть тебя опустили, и тебе хорошо? Сильно!
    В гробу я видел такое начальство. Ну один раз
    ещё можно, а вот дальше... Будет послано и таки пойдёт
    (это я про себя)

    Да злой я

  • Много ли среди начальства присутствующих харизматичных холериков, которые нуждаются в прилюдных признаниях им в любви, преданности, лояльности, готовности отдаться им (женщин это может касаться буквально ) и пр...? И что характерно народ охотно и признается, и отдается по возможности. В то же время как этот же народ при другом начальстве ведет себя сдержаннее.
    _____________
    Проза жизни.
    Не знаю, "много ли среди начальства харизматичных холериков", но среди подчиненных беспринципных подхалимстующих трусов немало....
    Но как их за это осуждать? Инстинкт самосохранения подсказывает им единственно возможный для них путь выживания в условиях сильнейшей конкуренции...
    Были бы сильными людьми и классными спецами, вели бы себя иначе.
    А так... не стреляйте в пианиста, он играет, как умеет...

  • В нашем коллективе, где я начальник, почти запанибратские отношения. Наташка, Людка, Зойка и т.п. Так обращаемся друг к другу...
    ________
    Мда... Возникают мысли о корпоративной культуре и служебном соответствии руководителя данного коллектива, да и чисто утилитарной дальновидности его как человека.
    Ну если конечно речь не идет о сельском продмаге. Хотя даже в пролетаркой "пятерочке" кассиры обращаются к консультантам в зале по имени-отчеству...
    Есть о чем подумать.

  • ситуация аналогичная : из нска человека перевели в москву на очень высокую должность.
    не мудрствуя лукаво, он решил проявить свой стиль руководства (предельно жесткий ) . его новый подчиненный, в ответ на откровенное хамство , двинул ему в лицо
    потом была написана коллектитвная жалоба и дядю вернули назад в наш солнечный город.

    субординация жесткая. обращаться можно только к непосредственному начальнику. с низшим рангом никто ничего не решает и не обсуждает.

    к сексу никто никого никогда не принуждал. "отношения" - моветон.

    с матом наверно все понятно . и в процессе работы и с переходами на личности , и за дело . и бе дела..
    никто никак не реагирует и фсе

  • это просто у человеков радость мозг потопила.

    в принципе то такие слова имеют место быть и люди могут реально так себя ощущать. прет человеков..

    у нас любое письмо (мыло тоже считается) заканчивается:
    С Уважением,
    .....

    нормально. правда же все уважают всех

  • слушайте, а где вы работаете? конечно не название, а хотя бы область...

    все будет

  • А как у вас?

    У нас коллектив маленький и работа творческая, поэтому стиль руководства - демократический. Если кто что захочет сказать - говорит в лоб, выбирая выражения.
    Однако лояльность присутствует, однозначно. А как же без неё?

  • Вот блин. Маскировалась-маскировалась. Раскрыыыылииии :cray-1: Да вы просто волшебница, ведьма, вещунья и т.п. :agree: Именно в сельмаге я и работаю. Много лет. Потому и на «ты» мы в дружном сплоченном коллективе. Ага. Норовлю объегорить честной народ недовесами и прочим. Надо как-то выживать (с)
    Но скажите ж, такие отношения лучше, чем описанные у Kleio: «субординация жесткая. обращаться можно только к непосредственному начальнику. с низшим рангом никто ничего не решает и не обсуждает»?

    У человека нет другого выбора – он должен быть человеком. Е. Лец.

  • IT

    TLC-70
    Megajet 400, Tough Dog 2", BFG 33x10.5xR15, ComeUp 9500

  • В ответ на: А как у вас?

  • Именно в сельмаге я и работаю. Много лет.
    ___________
    Ну ничего - ничего : ) Все профессии нужны, все профессии важны : )


    Но скажите ж, такие отношения лучше, чем описанные у Kleio: «субординация жесткая. обращаться можно только к непосредственному начальнику. с низшим рангом никто ничего не решает и не обсуждает»?
    __________________
    Что значит лучше - хуже? Описанная Клео ситуация наглядно отражает жесткую субординацию, принятую в организации. Это нормально для крупных контор, которые, конечно, несколько забюрократированы, но рациональное зерно в такой системе, безусловно, есть: нечего лезть через голову непосредственного руководителя. Если есть необходимость вынести какие-то вопросы на широкое обсуждение, готовьте обоснование и предлагайте расширенное совещание, круглый стол или рабочую встречу... аргументрируйте свои предложения, необходимость каких-то новаций... В чем проблема? Если Вы авторитетны как специалист в своей области, Вас обязательно услышат, если нет - нечего сотрясать воздух, работайте... в том числе - над собой.
    А в организациях с корпоративной культурой, схожей с Вашей (Людк, а Людк!), разумеется, все по-простому, могут и в лоб дать в случае чего...пролетарии, что с них взять : )

  • с корпоративной культурой, схожей с Вашей (Людк, а Людк!), разумеется, все по-простому, могут и в лоб дать
    Ну что с вас взять) Видимо, трудно вам представить, как пришла на работу в одно время целая команда - взрослела, росла на глазах. И мы друг для друга Люды, Наташи, Любы, ну, иногда, в шутливой форме, Людки... Высшая форма доверия. Но это свой круг делающих одно дело людей.
    Для вновь приходящих на работу, естественно, уже другие отношения... Кто попадает к нам на работу, отмечают атмосферу человечности, культуры. Если временно устраиваются, просятся потом на работу на постоянной основе, все время интересуются, не освободилось ли место. Хоть кем...
    Диктаторства у нас точно нет. Прежде чем принять какое-то решение, обязательно советуюсь с коллегами, ценю конструктивную критику. Для меня главное - чтобы было лучше, а не "по-моему". И зарплата нормальная, специалисты получают как минимум 1000 у.е.

    А вы продолжайте домысливать, предполагать... Забавно, ей Богу :спок:

    У человека нет другого выбора – он должен быть человеком. Е. Лец.

  • Развернутый, полный ответ. Садитесь. : )

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: