Погода: 2 °C
21.032...7пасмурно, снег с дождем
22.03−2...0облачно, без осадков
НГС.Форум /Семья Здоровье / Психологический форум /

Предел материнской любви и как с этим бороться?

  • Здравствуйте всем! ))

    Столкнулась с такой проблемой.
    У меня есть коллега, моя подчиненная, женщина 32 лет. У нее есть сын, 10 лет.
    Проблема заключается в том, что она буквально каждую секунду готова общаться со своим ребенком, что в принципе понятно. Но когда это происходит во время рабочего дня и переходит некоторые границы возможного, начинает раздражать.
    Например, она может ему звонить чуть ли не каждый час и спрашивать - как дела, поел ли, сделал ли уроки, сходи на английский, не забудь про бассейн и т.д. Ребенок в обязательном порядке, придя из школы, школа находится в 20 метрах от дома, позвонить. Если этого не происходит - начинаются проверочные звонки. Далее следует инструктаж по тому, что ребенку есть на обед.
    При этом сын и сам в течение дня неоднократно звонит маме, рассказать, что с котенком, что хочет пойти погулять, просто так, спросить когда мама придет домой..
    Если ребенок заболел,она звонит ему каждые 10 минут и спрашивает, как дела, померил ли температуру, болит ли голова..
    На мой взгляд - это уже маньячество какое-то.
    Вы можете закидать меня тапками и обвинить, что я не понимаю ее как маму. Может и так. У меня нет детей.
    Но такое поведение не лучшим образом сказывается и на ее работе. И на моей нервной системе, когда видишь ее перманентно с телефоном, она позволяет себе уходить с совещаний, отвечая на звонки и т.д.
    Вопрос, как корректно намекнуть или уже некорректно сказать, что работа - это работа. а не удаленный детский сад?

  • В ответ на: или уже некорректно сказать, что работа - это работа. а не удаленный детский сад?
    Именно так и скажите.

    А когда Принцессе хотелось замуж, она устраивала репетицию: папильотки, тапки, фартук - и шла на королевскую кухню варить борщ. Через час желание как рукой снимало, и Принцесса возвращалась мечтать.

  • Честно, один раз пробовала поговорить. На что получила ответ - ну, пойми пожалуйста, он же маленький. Что она и сама понимает, что НЕМНОЖКО перегибает палку.. но как же он сам справится, раз он бестолковый (ласково). Ей надо обязательно все проконтролировать.

    Я сначала себя утешала, что ну подрастет немножко, станет более самостоятельный. Устроилась девушка к нам, когда сыну было 8.
    Но вцелом ситуация за 2 года не поменялась.

  • У нее нет проблемы. Проблема у вас в том, что вас это раздражает. Вы задаетесь вопросами "почему она так поступает, перегибает она с материнской любовью или нет", хотя это абсолютно не ваше дело как она любит ребенка. Это ее личное дело и не вам в него лезть. А что касается ВАШЕЙ проблемы - вот ее и решайте. Вас отвлекают эти звонки? Так прямо и скажите, что вас это отвлекает - пусть выходит звонить в коридор. Она не справляется со своей работой? Это ее ответственость перед начальством. А если вы зависите от качества ее работы - так и ставьте вопрос о том, что ее звонки мешают лично вам выполнять рабочие обязанности. Вот и все. :спок:

  • В ответ на: На что получила ответ - ну, пойми пожалуйста, он же маленький. Что она и сама понимает, что НЕМНОЖКО перегибает палку.. но как же он сам справится, раз он бестолковый (ласково)
    Вы, возможно, не нам том упор сделали - стали её "учить", как воспитывать сына.
    А вопрос куда проще - на работе надо работать, а не болтать целый день по телефону. И уходить с совещаний, чтобы узнать покормил ли сынок котёнка - не допустимо.
    Жёстко сказать.

  • не перестанет она, а с годами еще чаще будет звонить

    это диагноз :улыб:

    говорю как мама-маньячка-паникерша
    :-)
    понятно что с совещаний я не отпрашиваюсь, лишний раз не звоню, но только потому что я сама себя останавливаю - элементарно ЗАСТАВЛЯЮ не звонить, останавливаю, и просто запрещаю. Но желание остается..:смущ:

    тут путь один - к психологу, а меня вот к гипнологу например отправили..

    my castle - my rules

  • Я бы тоже такое воспринимала как маньяество) Я думаю, ее сын "бестолковым" будет до конца дней своих и не вы последняя, кто будет это наблюдать с плохоскрываемым раздражением. Но ей ничего не докажешь, это у нее такой инстикт) У вас хоть реальный повод ограничения ввести - работа есть работа)
    И да - надо быть жесткой. Четко по вертикали - начальник-подчиненный. Безо всяких мелодраматических моментов.

  • Послушайте, я и не лезу в то, как ей воспитывать ее ребенка.
    И я наверное неправильно выразила общую мысль в начале.
    Возможно Я в данном случае приувеличиваю проблему и это нормально столько раз общаться с ребенком. Я не мама, именно поэтому сюда и написала, послушать более осведомленном в этом вопросе людей:улыб:
    Я с девушкой в хороших отношениях и не хочется обижать ее материнские чувства, хотя я и не одна обеспокоена ее повышенным вниманием к своему чаду. она сама говорила, что ее мать неоднократно отмечала, что ребенку нужна самостоятельность, а если столько раз звонить он и шагу без четкого инструктажа сделать не сможет.
    Я сама росла в семье, где родители были начальниками и для меня было табу звонить им по мелочам. А тут - совершенно легко.
    Забыла добавить, что девушка тоже на руководящей должности.
    И это напрягает не только меня, но и других коллег.

    Спасибо за советы )

  • Да ничего вы не преувеличиваете. Каждые 10 минут звонить 10-летнему ребенку - это уже клиника. Хотя почти благородная - за ребенка ж переживают) И потому наверное почти неизлечимо))

  • В ответ на: я наверное неправильно выразила общую мысль в начале
    Что-то понятнее не стало...

    Вы чётко скажите - что Вас беспокоит и какую проблему Вы хотите обсудить?

    1) Чрезмерная опека ребенка матерью? Да - это плохо. Есть большие шансы, что ребенек вырастет затюканным, несамостоятельным маменькиным сынком.
    Но влезать в этот процесс с советами - неблагодарное дело.

    2) Ваша подчиненная постоянно болтает по телефону и уходит с совещаний? Тоже плохо. Жёстко сказать. И далее по ситуации вплоть до применения всего набора дисциплинарных взысканий.

  • В ответ на: Я думаю, ее сын "бестолковым" будет до конца дней своих и не вы последняя, кто будет это наблюдать с плохоскрываемым раздражением
    ну это как раз то, что к вопросу ТС и не относится - кем вырастет сын той дамы - проблема только той дамы :улыб:

    my castle - my rules

  • :улыб:
    Не относится) Но обычно все это ничем хорошим не оборачивается. А так - да, проблема матери. Только вот проблемой это для нее станет гораздо позже, когда процесс зайдет очень далеко.
    Хотя этого ей не объяснить, точно)

  • У меня есть коллега, моя подчиненная,

    Забыла добавить, что девушка тоже на руководящей должности.

    Она все-таки ваша подчиненая или нет? Или вы - обе начальницы, только разных отделов, но на одной ступени в должностной иерарахии вашей фирмы?
    Если первый вариант,то в чем проблема составить разговор в русле: или четкое выполнение обязанностей или идет в отпуск по уходу за ребенком за свой счет (имеет право оформить до 14 лет дитятки). Если второй вариант,то тут тяжелее, если рук-во молчит,значит его это не напрягает.

    Человечеству дали возможность бороздить космос, но оно хочет заниматься потреблением- пить пиво и смотреть сериалы" (Бредбери)

  • В ответ на: кем вырастет сын той дамы - проблема только той дамы
    А еще её невестки. :миг:

  • Вот пусть вместе и решают :улыб:
    А ТС это ничуть не касается, ее скорее всего просто разражет эта дама как человек, а не ее конкретные действия, как то, звонки сыну и невыполнение соих служебных обязанностей. А то что она написала, что вроде бы хорошо к ней относится - не верю, она ее почти ненавидит ИМХО

  • у невестки таки выбор будет - быть ей с таким маменьким сынком или нет, пусть очи бачут, шо покупают.

    а по теме - за всех мам паникерш не скажу, по теме кормления кошечки мы с сыном не общаемся, но мне важно позвонить ему, услышать его голос и узнать все ли у него в порядке - при этом все занимает минуты 1,5, трачу я собственный трафик, делаю это без ущерба для работы и для собственного спокойствия.

    Немного офф - про то, что все знают как правильно воспитывать детей и что будет, если мамы чужих детей их воспитывают несколько не так, как это представляется...
    Меня всегда удивляли мои подруги, бездетные и даже незамужние, которые ввечно имели и имеют мнение о том, как я должна воспитывать своего сына.
    :ха-ха!: Как же поразительно они меняются, когда переходят в стан детных и замужних.

    my castle - my rules

  • C чего вы решили что я ее ненавижу?
    Я очень к ней хорошо отношусь.
    Но меня действительно несколько раздражет бесконечное треньканье телефона во время рабочего процесса и ее "отвлекание" на пустяковые проблемы.
    Далее. Я ни в кое случае не пытаюсь ей указывать как общаться с сыном и сколько. Я могу про себя судить - нормально это или нет. Но сообщать ей свои мысли не планирую, т.к. это и вправду не мое дело.

    Понимаете, когда я ей пыталась чисто по-человечески сказать, что "ее и сына" в нашем коллективе сильно много. Я получила ответ, что да, она понимает. но у нее ведь действительно важные вопросы нужно с ребенком решить и на их решение она тратит буквально пару минут.
    И я бы еще понимала, когда девушка бы работала далеко от дома и, уезжая рано утром, возвращалась бы поздно. Но она работает через дорогу от квартиры, у нее есть обед, когда она может преспокойно пообщаться с ребенком, время после 6. И 2 выходных.
    Не хочется грубить ей. А видимо жестко мне сложно поставить человека на место.

  • Напишите ей официальную служебную записку по почте ну или аське, где ясно выразите свое мнение и озвучьте санкции за личные звонки в рабочее время.

    типа можно звонить только в обед и во время кофе брейков (хотя, если честно я не понимаю, почему это до нее самой не доходит :o)

    работала я как то в одной фирме, там по личным делам тока из туалета можно было звонить по личному мобильному :-)

    my castle - my rules

  • В ответ на: Не хочется грубить ей. А видимо жестко мне сложно поставить человека на место
    А жёстко это обязательно грубо? :eek:

    Вы, таки, ответье - Вы начальница ей или нет? А то, как-то знаете, сомнения вызывает после таких слов "получила ответ, что да, она понимает. но у нее ведь действительно важные вопросы нужно с ребенком решить".

    Если Вы начальник, Вас, в принципе-то и не должны интересовать её оправдания.
    Вы попросили её на работе заниматься работой. Всё. Точка. Неисполнение - предупреждение, выговор, увольнение.

    А так получается, что у Вас завтра другой сотрудник начнет каждый день на работу к середине дня приходить с оправданием: "ну я там очень важные личные вопросы решаю", и Вас это будешь лишь раздражать.

  • к сожалению я не думаю что можно будет по нежному ей обьяснить. Вот что я сделала, когда мои подчиненные звонили домой или еще какие-то "дела" разрешали: я сказала, что хитела бы им напомнить, что рабочий телефон, только для рабочих целей, сотовым можно пользоваться только в перерыве в отдельно отведенных для этого местах. Одна мне сказала, что ей надо маме, видите ли звонить, так я ей спокойно ответила: повторюсь, что рабочий телефон только для рабочих целей. Потом для закрепления спросила все ли понятно и не хотят ли они освежить в памяти страницу из устава о правилах пользования рабочим телефоном (устав с собой принесла для готовности). Сказали что нет. После этого все встало на свои места. Это звучит немного жестко, но задумайтесь: организация платит ей за то, чтобы она работала или по телефону разговаривала? А если не хотите принимать радикальных мер, то договоритесь об условиях, которые будут вас обеих устраивать. И не позволяйте этому разговору привратиться в дискуссию: четко повторяйте то, что вы пытаетесь до нее донести. Конечно, от вас и от всех остальных челенов коллектива правила, на которых вы остановитесь должны быть одинаковыми.

  • У Вас дети есть?
    У меня ребёнку 11 лет, и я контролирую - добрался ли он до дома со школы (школа от дома - далеко), он приходит ко мне перед бассейном (бассейн около моей работы)оставляет школьный ранец, берёт спортивный, через час обратно меняет. Иногда звонит мне на сотовый, когда хочет уйти из дома и т.д.
    Дети - они ж не механизмы какие, чтоб по часам работать.
    Запрещают тут с ними общаться в рабочее время, а потом с другой стороны слышно - "родители не хотят ребёнком заниматься".

    Мало кто знает, что Шрёдингер обожал русские сказки. Особенно радовали его фразы "долго ли, коротко ли", "видимо-невидимо" и, конечно же, "ни жив, ни мёртв".

  • Скажите ей прямо- я считаю,что постоянные звонки отрицательно сказываются на качестве выполняемой работы. У нас на работе желающие пообщаться выходят в коридор, хотя в день входящих звонков пять каждому(я считаю что много). У одной сотрудницы ребенку лет 13, она ведет себя так же,как ваша подчиненная. Недавно ей начальник прямо сказал-либо телефон каждый час либо работа,либо с вещами на выход. Хоть бы режим без звука выбрала. На работе работу работать нужно, а личные телефонные звонки можно сделать: 1.утром до начала работы 2. До обеда когда простите в уборную прошли (по пути туда) 3. Обед 4. После обеда в перерыве на чай 5. У нас обычно как в курилку так за телефон хватаются:-D я обычно звоню когда пол в кабинете моют, когда в буфет выхожу, или на другой этаж с документами бегаю...утром мне звонит мама, в обед мой мужчина(вот у него на работе и правда нет свободной минуты на звонки, у всего коллектива, ибо некогда) Остальные как-то после работы получается. Все имхо

    Fine. All is fine.
    05.06.2011

  • Да, я ее начальница. Я руководитель небольшой организации, а она мой зам.
    Просто в любых других вопросах мне достаточно просто объяснить сотруднику где он находится, а тут.. во-первых приятельницы, во-вторых - ситуация с "материнскими чувствами". Никогда не сталкивалась - растерялась )

  • Нет, детей у меня нет. Поэтому я возможно и не понимаю столь острой необходимости быть на связи с другим человеком каждую секунду.
    Вот просто представьте, идет разговор. Я объясняю какие нужно решить вопросы, в этот момент звонок, пусть и очень короткий, но за время моей речи, а она длится не больше 20-30 минут, мы вынуждены прерываться минимум 2 раза. И так постоянно. Не говоря уже о треньканье телефона сотового, звонков на городской телефон, если жалко тратить деньги на сотовом и т.д.
    Поэтому мне кажется мои претензии весьма обоснованны.

    Всем спасибо за советы, приму к сведению и попытаюсь донести корпоративный этикет:улыб:
    Вообщем я поняла

  • во-первых приятельницы - хуже некуда :спок:, родня и друзья - мины замедленного действия в коллективе.

    Человечеству дали возможность бороздить космос, но оно хочет заниматься потреблением- пить пиво и смотреть сериалы" (Бредбери)

Записей на странице:

Перейти в форум

Модератор: