Ответ на сообщение Система учета рабочего времени. Биометрия vs софт. Плюсы и минусы. пользователя Alex_Golovin
1) полностью автономныйПодобное уже приходилось наблюдать. У знакомого в магазинчике стоял биометрический считыватель из линейки вроде как Smartec.
С учетом, что фирма была не слишком большая и с нормальными взаимоотношениями, а отчет исключительно в столицу нашей родины отправлялся, законом о "персональных данных" особенно никто не заморачивался.
По мне так самый дешевый и правильный вариант поставить таки терминал учета рабочего времени на биометрическом считывателе и оформить все в соответствии с законодательством. Не так уж и много телодвижений, так как девайс будет использоваться исключительно в аспекте трудового законодательства, регистрировать в Роскомнадзоре ничего не надо, достаточно внести соответствующие поправки в трудовой договор и взять у персонала согласие на обработку персональных данных.
Кстати, посмотрел указанную модель считывателя так и не понял какой тип сенсора применяется в считывателе, емкостной или оптический, судя по цене явно не лазерный и более продвинутые типы.
Оптический сенсор вроде как по надежнее будет, по крайне мере в огрызках начиная от 5S именно оптические сенсоры устанвливаются, по личному опыту особых проблем нет.
Will the circle be unbroken
By and by, Lord, by and by
There’s a better home awaiting
In the sky, Lord, in the sky
