Перспективная группа с мечтой

Самая перспективная группа в России для, скажем так, системообразующей политической деятельности и находящейся в оппозиции это - работники интеллектуальной сферы деятельности в первом и втором поколениях. Учёные, инженеры, программисты, музыканты, артисты, художники и все другие в таком духе.

Причём - с большой биологической составляющей.
В том смысле, что они не адаптированы в той среде, куда выбрались.
Причём не благодаря наследственному статусу, проще говоря протекции, а потому, что стали специалистами благодаря способностям и постоянным усилим.
Плюс, разумеется, наличию мечты. Часто весьма честолюбивой.
В первом поколении именно мечта, которая часто бывает милой и наивной, и есть катализатор всех усилий и стимулятор работоспособности.
Она же, мечта, и источник дезадаптации.

Потому как - всё оказывается не совсем так, как в ней.
И весьма вероятно, что совсем не так.
Естественно, что много таких, которые сразу же корректируют мечту до степени её исчезновения и зануления, и переключаются, часто неуклюже, но искренне, на действия по понятиям той общности, куда желают встроиться.

В России всё-таки возникло вполне структурированное общество в научной, технической и артистической среде.
С жёсткими статусными отношениями.
И с большими проблемами в расширением этого сообщества.
так что - кадры в первом и даже втором поколении явно не являются пассажирами социальных лифтов. Места в лифтах уже обычно распределены.
Это отлично видно на примерах публичных профессий, особенно артистов.

Дезадаптация часто ощущается уже на уровне коммуникации.
Ну, уже выработан классовый стиль и классовое чутьё.
Некоторые просто не умеют себя вести. В хорошем смысле. То есть - отсутствуют манеры.
Как оказывается - это очень существенно.
Даже если ты - талант. И гений (непризнанный).

Перспектива в том, что такой контингент является специалистом.
С кругозором.
Пониманием ситуации.
И вырабатывающимся отношением.
На фоне того, что он никогда не адаптируется.
Так как - не соответствует стиль жизни.

Разумеется, должны быть разработаны варианты дальнейшего политического поведения.

Могут указать на особенности мотивации.
Типа - это довольно эгоистический тип людей.
Ну, допустим.
Но расположены они как специалисты в ключевых местах. Пусть даже не принимают никаких решений, технический персонал.
Но они о многом догадываются, смогут анализировать ситуации.
Имеют представление о тех, кто занят в этой сфере деятельности.
То есть - имеют опыт взаимодействия со сложными сигналами системы.

Системные навыки имеются.

Остаётся только выработать солидарные навыки и предложить программу деятельности.
Заинтересовать экзистенциально.

Остальное в гиперинформационном обществе - дело техники.