Ответ на сообщение Политика и биология. (часть 2) пользователя Spirit

Начальство и тонус

Чтобы быть начальником необходимо находиться в некотором мобилизующем тонусе.

Это очень сильно заметно у начальников низшего и нижайшего звеньев управления.
Особенно в армии у унтер-офицеров и младших командиров. Там дело ещё и в том, что контингент, особенно призывной, состоит из случайных людей, которых тем или иным способом, главный из которых это применение организованной силы, заставили проходить службу.

Это видно уже потому, как приходят офицеры и унтер-офицеры в часть, настраивая себя на контакт с солдатской массой.
Что создаёт специфическую, что называется, атмосферу в этой среде.
Такой - постоянной напряжённости.
Этому способствует и однообразная униформа с множеством мелких деталей, служащих для постоянного контроля.
С непривычки это тяжеловато, даже если попал не в солдатскую массу, а, к примеру, призвали офицером.
Увы, но это необходимо - такой стиль.
Я был 2 года старшим лейтенантом.
Помогло - занимался актёрским мастерством на любительском уровне в театре студенческом.
Вспомнил персонажа - поручика Ржевского.....
Как оказалось - технология!
:улыб:
Но ментально я не начальник и не подчинённый...

В гражданской жизни всё несколько менее резко.
Из армии никуда не денешься.
А тут - имеются варианты.

Но структура та же.

Основанная на инстинктах доминирования-подчинения. То есть - практически биология.

Ну, кто имеет талант, может играть роль доминанта вальяжно.
Начиная с уровня старших офицеров, если проводить аналогию с армией.

Но в основном люди сохраняют стиль доминирующего самца. Кстати - или доминирующей самки. Есть и начальницы-женщины с соответствующим характером.

Так что - вот так.
Без тонуса в начальниках невозможно.
Причём не надо обманывать себя - тонуса чисто биологически стайного.
Максимум, если занесла нелёгкая - надо уметь играть роль персонажа с этим тонусом.
Иначе будет очень плохо - всем.