Сознательное решение

Создание сложных систем происходит сверху вниз.
То есть - сначала создаётся сознательный системный класс, а затем вся иерархическая и сетевая структура управления.
А не как инициатива масс.
Впрочем, массовый потенциал, разумеется, системным классом осмысливается и используется.

Но упование на массы в период генерации - это путь к краху.
Например, что массы кого-то выдвинут - это наивно.
Масса может короткое время кого-то поддержать, кто поразил её воображение. Это всё. Хоть и не так уж мало порой...

Никакого энтузиазма, который на удивление быстро проходит.
Никакого внушения чуть ли ни под гипнозом. Реальность всё быстро разгипнотизирует, и всё предстанет в самом безобразном виде.
Разумеется, без обмана и провокаций - это порождает скандалы, ненависть и сдачу всего обманутыми противнику или просто тем, кто больше заплатит.
И без всего такого прочего.

Разумеется, интерес должен быть какой-то - идейный и эстетический.
Но решение координировать деятельность является следствием сознательного отношения - изучения репутаций и работы потенциальных коллег, анализ базовых идей, размышления на тему, а зачем это всё тебе нужно.

После этого - принятие решений.
Для системной и систематической деятельности.
Не трудной, а именно систематической.
Лучше - без мук творчества и прочих бытовых неудобств.

Как говорил один победивший политик - лучше меньше, да лучше.

Массовость на начальном этапе только вредит.

Необходимы пропаганда и просвещение.

И, по мере созревания отдельных кадров и групп - организаторская работа.

А масса как приходит, так и быстро расходится.
Если нет структур поддержания интереса.

Вот их и создаёт системный класс шаг за шагом - сознательно.