Минимальная творческая организация
Ну или - организованность.

Принципы
1. Контакты систематические с творческими знакомыми.
2. Информирование знакомых о достижениях других знакомых.
3. Делать творческие ходы в интеллектуальной политической Игре. В том числе - с учётом разработок единомышленников.

Делать всё это сознательно. То есть - понимая причины и следствия.

Если есть творческий потенциал, можно даже обойтись без формальных организационных форм.
Ограничиться просто сознательной организованностью. То есть - просто учитывая взятые роли в неформальной команде.

Хотя, конечно, клуб или салон такому делу не мешают.
Этого достаточно для оперативного эффективного взаимовыгодного использования интересов и достижений друг-друга.

А если ещё всё катализирует небольшая , но эффективная концептуальная система - то результативность повышается на порядок.

Кстати, есть примеры подобной самоорганизации.
У некоторых получается на генетическом уровне.

Но если делать это сознательно с концептуальным усилением - то всё будет эффективнее на порядок.
Координация интеллекта и творчества.