Политические композиторы (часть 2)

Частные политические компании

Это когда за участие в политике просто платят деньги. Частные лица. Или - через частных лиц.
Что и подразумевает термин - частный.
Как и во всех остальных видах частных компаний.

По причине убеждений участвуют - добровольцы. Или - любители.

Вот наёмники , формально, это любители и добровольцы.
Между прочим, есть аналогия с советским спортом.
В котором, официально, были исключительно любители. Кто из советских граждан выражал публично сомнения в этом, тех ждали неприятности.

А в частные компании заманивают зарплатой. Если угодно - денежным довольствием.
Или чес-то ещё, не имеющим отношения к убеждениям и моральным принципам.
С этого и начинается разговор с потенциальным кадром, агитируя его к поступлению в компанию.

Ну и вот - почему бы не создавать структуры политического типа заманивая деньгами и пайком.
Причём без ханжества, типа - надо быть бесконечно преданным нашим духовным скрепам и тому подобное.
Нет, сразу всё объяснить - платим деньги за то, чтобы вы изображали то, что надо и выполняли все приказы. За хорошие результаты - премия!

Можно сказать даже, что это своеобразная честность!
Все окружающие знают - человек на ставке, отрабатывает зарплату.

И вообще - какая разница?
Практика показывает, что для управления массами разницы никакой - убеждённый политический кадр или оплаченный специалист.
Оплачиваемый даже лучше, душевнее как-то. А всякие убеждённые фанатики только пугают население...

Так что - хорошо зарабатывающие коммунисты, либералы, демократы и все прочие это нормальная технология.
Эффективная технология - люди будут ценить свою работу или службу.