Политические композиторы (часть 2)

Бюрократия, ментальность и стабильность

Критерий истинности у бюрократии это мнение начальства.
До степени конкретного принципа: я начальник, ты дурак; ты начальник, я дурак.
То есть вся карьера бюрократа это карьера дурака, вплоть до верховной бюрократии.

Разумеется, от природы бюрократы на личном плане далеко не дураки. Там много умных людей.
Даже больше относительно чем во многих других социальных группах.
Но основной способ взаимодействие с начальством это - придуривание.
Есть даже юмористический приписываемый Петру 1 указ - подчинённый перед начальником должен иметь вид лихой и придурковатый.

Разумеется, такая среда не может быть фактором развития.
Но она же является фактором стабильности.
Стабильности ради стабильности.
Бюрократ гарант стабильности, если это не ухудшает его карьеру. В остальном ей всё равно, что стабилизировать.

Слабое место бюрократии - отсутствие творческого потенциала.
Понять можно - творчество связано с нестабильностью.
Самое смешно, даже трагикомичное, это когда бюрократа ставят руководить творчеством и культурой.
На этот счёт есть множество произведений фарсового характера.

Но бюрократию можно сравнить с ролью лошади в промышленности, сельском хозяйстве и армии в 19 веке и ранее в Европе и Азии.

Тогда лошадь играла решающую роль.
Вот в культуре Америки до её открытия лошадей не было, ну вот она и развивалась на порядок медленнее.

Но лошадь в хозяйстве заменили машины.

Можно ожидать, что бюрократию в гиперинформационном обществе заменят роботы и компьютеры.

А может и нет!
Чёрт её знает - бюрократию.
Она - живучая.

На глобальном уровне её вероятнее всего не будет.
Но локально - вполне возможно останется.