Раствориться.

Массовая организация основывается на том, что её адепты - растворяют в ней свою личность. Что приносит им счастье. Масса...

Механизм - очень старый.
Даже дочеловеческий - стая, стадо.
Человек растворялся в своём роду и племени. Буквально - ничего личного.

Впрочем, нерастворимая личность это редкость, но уже встречается даже в родо-племенных структурах. Антропологи и в 19 веке сообщали, что в даже в такого уровня сообществах встречались весьма развитые в личном плане представители, в том числе упрямые нонконформисты.

Но тот, кто собирается построить массовую организацию должен понимать, что создаёт социально-психологический растворитель для личности, и сам должен быть его инградиентом.
Растворяя личности других - растворяешься сам.

Естественно, однако, что растворяется-то органика, поэтому всегда образуется осадок... Часто он пробивается в управление организацией.

Вот лично мне как-то не хочется применять эту технологию. Но не имею ничего против, если кто осуществляет этот процесс.
Ну, технология неплохая. Многие и хотят в чём-то раствориться, лучше - в престижном (как это понимается конкретным растворяющимся).

Я знаком с этой технологией.
Доводилось пребывать в таком сильнейшем социальном растворителе как - армия.
Все знакомы с таким не менее сильным растворителем - бюрократия.

Многие субкультуры это способ самораствориться.

Но существуют организации и без растворения личности.
Есть технологии, невозможные без персонального авторства и ответственности. Включая науку и искусство.
Часто это некоторые виды клубов.
Организация принципиально основана на усилении вследствие взаимодействия личных качеств.

Так что - есть возможность выбора стратегии в этом аспекте!