Ответ на сообщение Политика и биология. пользователя Spirit
Начальник мистический.
В массовой среде большим авторитетом обладает тот, кто выступает от имени ещё большего, суперавторитета.
Пацаны очень любят рассказывать - кого они знают !авторитетных"..
Это решает некоторые организационные вопросы.
Обычно самые дурацкие.
В смысле - такого рода личности часто выполняют такие действия, которые лично им ничего, кроме вреда не приносят, но мотивированы тем, что таково желание "авторитета".
В общем, это результат атавизма - рефлекса подчинения вожаку стаи.
На этом феномене и основана мотивация мистического начальника.
Это ещё у Салтыкова-Щедрина есть юмористическое - начальник это богом данное начальство.
К сожалению, как показывает опыт, в сложной социальной системе для значительной части населения это единственный способ для них создания упорядоченного поведения и какой-либо социальной мотивации.
Это даже имеет мало отношения для функционировании сознательном в иерархических системах управления, обусловленных технологической необходимостью.
Всё обусловлено именно рефлекторно-генетической (мистической) составляющей.
Ну так - надо дать такую систему начальников такому контингенту.
Кстати - из милосердия.
Потому как имеется возможность сконструировать авторитет искусственно.
Заложив кодировку воздействия и имея ключи управления на разных уровнях.
И убедить контингент, что они его знают - кто их мистический начальник и кого он определил в свои представители.
Кто не доверяет этой концепции, пусть попробует нечто иное для структуризации такого сообщества.
Ну, вспомните опыт СССР и других стран с подобной идеологией.
Везде пропагандировался материализм, наука и концепция власти народа.
В реальности бушевал самый неистовый культ начальства.
Впрочем, в других системах - то же самое, только более "утонённая" система авторитетов.
Ну, не говоря уже о любой культовой организации.
Просвещение здесь безсильно.

В массовой среде большим авторитетом обладает тот, кто выступает от имени ещё большего, суперавторитета.
Пацаны очень любят рассказывать - кого они знают !авторитетных"..
Это решает некоторые организационные вопросы.
Обычно самые дурацкие.
В смысле - такого рода личности часто выполняют такие действия, которые лично им ничего, кроме вреда не приносят, но мотивированы тем, что таково желание "авторитета".
В общем, это результат атавизма - рефлекса подчинения вожаку стаи.
На этом феномене и основана мотивация мистического начальника.
Это ещё у Салтыкова-Щедрина есть юмористическое - начальник это богом данное начальство.
К сожалению, как показывает опыт, в сложной социальной системе для значительной части населения это единственный способ для них создания упорядоченного поведения и какой-либо социальной мотивации.
Это даже имеет мало отношения для функционировании сознательном в иерархических системах управления, обусловленных технологической необходимостью.
Всё обусловлено именно рефлекторно-генетической (мистической) составляющей.
Ну так - надо дать такую систему начальников такому контингенту.
Кстати - из милосердия.
Потому как имеется возможность сконструировать авторитет искусственно.
Заложив кодировку воздействия и имея ключи управления на разных уровнях.
И убедить контингент, что они его знают - кто их мистический начальник и кого он определил в свои представители.
Кто не доверяет этой концепции, пусть попробует нечто иное для структуризации такого сообщества.
Ну, вспомните опыт СССР и других стран с подобной идеологией.
Везде пропагандировался материализм, наука и концепция власти народа.
В реальности бушевал самый неистовый культ начальства.
Впрочем, в других системах - то же самое, только более "утонённая" система авторитетов.
Ну, не говоря уже о любой культовой организации.
Просвещение здесь безсильно.
