Криптокарьера.

Неформальность и политическая организация.

Неформальность это источник, так сказать, энергетики криптопроцессов.

В гиперинформационном обществе системообразующая организация достаточна и необходима даже в качестве сложной игры отдельных компетентных интеллектуальных личностей.

С материальной собственностью организации - минимальной.
Лучше - никакой. Для усиления неформальности.

Всё дело в скорости принятия стратегических решений.
Организация сложная имеет некоторую инерционность в этой области деятельности.

Поэтому стратегические решения будут приниматься небольшими группами компетентных личностей с использованием компьютерных программ и роботов.

А (сотрудничающие) организации конечно будут, но их дело - создавать алгоритмы, программы и роботов. То есть - техническая поддержка.

Разумеется - всегда было так.
Управляли не такие уж большие группы, точнее - не такое уж большое количество личностей.
Но с использованием стратегического поддерживающего ресурса, который в каждую эпоху был специфический. Его часто и путают с политическим управлением. Но это только - условие. А инициатива - у личностей в неформальной системе анархического типа.

Сила, потом финансы и промышленность, сейчас информация.

Просто - необходима выработать страткгию
Сразу формировать - группу личностей.
И пусть тренируются.

Организация которой не будет ничего формального материального, кроме общих интересов, но управляющей глобальным неформальным.

А формальное управляется будет самим собой - по программе.

В идеале, даже не нужно встречаться в реале.
То есть - ничего личного в организации личностей. Чистые идеи, чистая информация.

Даже - без всё названия.
Для романтики.

Но где такие кадры*