Варианты изменения ситувции могут быть разные.
Но они будут в люом случае.

Система находится на грани коллапса. Почти вся технологическая сфера исчерпала свой ресурс. Что и видно по теме обсуждения - заставляют менять устройства за счёт потребителей. Хотя это должны делать сами, направля яасть платы в фонд модернизации и ремонта.

Куда реально ушли деньги - можно догадаться.

При этом население в целом неплатёжеспособно. В богатейшей ресурсами стране, но с мизерной зарплатой.

Цены - мировые.

И везде во всех сферах деятельности - так.

Поэтому необходимо формировать новую политическую реальность. Увы, тем, кто является аутсайдерами системы. Это не страшно, ну вот кто были всем известные деятели впоследствии, в начале 20 века. Они и были - аутсайдерами.

Поэтому необходимо создавать новый политический класс, потому что старый (там, где он есть) всё устраивает, но он ведёт систему к краху. И не надо ему мешать.
А можно даже использовать по системе айкидо - даёте упасть противнику туда, куда он так стремится.
Такой мягкий восточный вариант совета от Ницше - падающего подтолкни.

Поэтому используйте просчёты противника. То есть - политизируйте их. Особенно те, которыенаправлены на эксплуатацию масс.

Бкда оппозиции в том, что у неё никакой уонтакт с массами. Занимаются чёри знает чем, и только во время выборов выскакиват на поверхность - голосуйте за нас, мы о вас позаботимся.

В лучшем случае - приезжают раз в год в провинцию, устраивают политизированный скандал и попиарившись таким образом укатывеат в столицу.

Естественно, влияние на массы - ноль. И теряют поддержку даже своих сторонников.

Поэтому нужна политическая инициатива тех, кто политизирован просто генетически - ментальность такая.
Но требуется - командная игра с использованием реальности. В форме доступной массам , в частности. То есть - использование таких мелочей, касающихся всех, политизируя их и приводя в систему. В частности - в формирование общественного мнения.

Это называется - индукцией.
Но при индукции всё усиливается наличием мощной теоретической системы.
Они - существуют. Просто их надо уметь применять.

Есть ещё и дедуктивный метод. Но он предназначен для формирования , так сказать, офицерселгл состава, если проводить аналогию с армией.

А в массовом аспекте применяется индукция.