Неформалия

Проблема в том, что ничего нельзя решить формально.

И всегда так было.

То есть, главный критерий успеха это не формальный результат организации, а организация по понятиям.
Формальный результат означает, что созданная система действовала на всех уровнях согласно тому, для чего её технически, то есть формально, создавали.

Например создали автопром для того, чтобы выпускать хорошие машины.

Но в реальности всё начинает управляться по понятиям.
То есть - по принципу быть лояльным своим и нашим, особенно более высшим в иерархии управления. Мнения начальства - критерий истинности.

То есть - в автопромышленности авто это не главное.
В самолётостроении самолёты - тоже.

В армии - неуставные отношения.

Интересно, что и в преступном мире то же самое!

Более того, многие приёмы управления взяты оттуда.

Например, создание так называемого "общака".
То есть - направление полученных денег, может даже значительной части, в некий "фонд", которым управляют авторитетные люди. Типа - для справедливости.

Наверное исторически это основано на отношении к человеку как к крепостному.

Нужна формалистика. Если кто хочет победить. Качественно.
Но, вероятнее всего, это реализуемо только на уровне мечты.