Re: Криптокарьера. (часть 2)
[Re: Spirit] #2039790790 20.11.23 11:47
Верующие и насилие
Верующие склонны к организованной ненависти.
Причём по весьма абстрактным причинам. Религиозно-т, разумеется.
Например - не признание истинными некоторых догм.
Причём - мелкие различия не менее ненавистны, чем крупные.
А концептуально близкие конфессии и секты часто ненавидят друг друга в большей степени, чем формально далёкие объединения.
Часто сопряжённые с делением собственности церковной и борьбой за прихожан с их денежками.
Всё быстро доходит до насилия.
Особенно с ростом технического прогресса.
Просмотрите просто новости в СМИ и интернете.
Поэтому, когда те, кто создаёт организации с целью использовать их в качестве силового ресурса для решения вопросов - придаёт им характер веры.
И производит отбор кадров по принципу ментальной склонности к вере.
Особая роль при этом принадлежит к организаторам процесса.
Которые обычно не верят, как говорится, ни в бога, нни в чёрта, а также ни в какие мифы..
Да.
Чтобы эффективно управлять организациями из верующих, требуется... не быть верующим.
Тогда всё превращается в эффективную игру.
Другое дело, что в неё часто играют спецслужбы.
Ну так - специфика.
Верующие склонны к организованной ненависти.
Причём по весьма абстрактным причинам. Религиозно-т, разумеется.
Например - не признание истинными некоторых догм.
Причём - мелкие различия не менее ненавистны, чем крупные.
А концептуально близкие конфессии и секты часто ненавидят друг друга в большей степени, чем формально далёкие объединения.
Часто сопряжённые с делением собственности церковной и борьбой за прихожан с их денежками.
Всё быстро доходит до насилия.
Особенно с ростом технического прогресса.
Просмотрите просто новости в СМИ и интернете.
Поэтому, когда те, кто создаёт организации с целью использовать их в качестве силового ресурса для решения вопросов - придаёт им характер веры.
И производит отбор кадров по принципу ментальной склонности к вере.
Особая роль при этом принадлежит к организаторам процесса.
Которые обычно не верят, как говорится, ни в бога, нни в чёрта, а также ни в какие мифы..
Да.
Чтобы эффективно управлять организациями из верующих, требуется... не быть верующим.
Тогда всё превращается в эффективную игру.
Другое дело, что в неё часто играют спецслужбы.
Ну так - специфика.