Игра на безразличие

Наиболее технологичными и перспективными считаются игра на понижение и игра на повышение.
Однако там эффективность обеспечивает наличие - квалифицированной команды. Больше решительной и дисциплинированной, чем многочисленной.

При игре на повышение - тренируют команду.

А в случае понижения систему разваливают до тех пор, пока команда станет самым эффективным фактором. При этом, вопреки представлениям, это сложнее, чем повышение. По причине непредсказуемости на каждом этапе игры.
Развал заразителен - можно окончательно деградировать и самому.
Тем не менее - некоторым повезло. Но всё-таки должны быть те, которым должно повезти.

В России - нет организованных политических команд.
Повышать некого, а понижение может быть, но окончательным. Что не всегда хорошо, так как вместе с концом могут исчезнуть и предпосылки какого-либо позитивного результата для лтц, затеявших такую игру.
Существовали только псевдополитические организации. Обычно для рекламы организовавших их лиц, конвертировавших всё в своё продвижение к некоему желаемому статусу. Никакой новой организованной политической реальности не возникло. А наоборот - закрылось даже то, ято имело хоть и несколько призрачные, но перспективы. Что заставляет задуматься - по чьеё инициативе всё происходило...

Поэтому при таком тотвльном дефиците политических кадров актуальна - Игра на Безразличие. (В названии специально стоит не предлог "в", а "на").
Естественнонаучного типа, разумеется.
Эксперименты в науке это и есть упражнение, даже медитация в безразличии. Никаких предварительных чувств, тем более - страстей. Только - интересы. Иначе теряется объективность и достоверность.

Объективность, которую знают только те, которые её исследовали, даёт большое преимущество тем, кто эту информацию знает, а другие нет.
Как говорил Роджер Бэкон - знание это мощь (или власть - синоним в английском), особенно если знания только у своих.

Вот и Игра на Безразличие это систематизация знаний и интересов немногих единочаятелей с целью получения новой информации и создание новой инициативы.
При минимуме эмоций. Эмоции это слишком затратный фактор. Многие чувственно выгорают до тех пор, пока будут получены даже первые положительные результаты.

Так что - Игра в Безразличие. Эффективное.