Тут есть одна особенность.
Обычно считают. что автор таких предложений подразумевает всеобщее преобразование умов и мотиваций (хоть бы и интеллектуалов).
В общем случае, однако, это не совсем так.
Обычно социальная проблема такого рода имеет иерархическое решение.
В том смысле - если искать аналогии - что, к примеру, армия это офицерский корпус. А всё остальное - приложение.
Вот и надо формировать нечто вроде офицерского корпуса.
То есть, вначале образуется малая группа, каждый участник которого создаёт предпосылки для некоторого стратегического направления - разрабатывает часть идеологии, анализирует состояние дел, устанавливает связи и т.д.
Обычная организаторская работа.
Важен уровень решаемых задач.
А когда эта группа создаст систему мотиваций, то начнут образовываться и другие уровни.
Много людей не нужно.
Это отражено в мировых основопологающих легендах.
Вот христианство возникло из группы 12 человек, не считая основателя), причём один оказался предателем. Но его заменили - на Павла, который до определённого момента "служил в органах" и издевался над христианами.
Или вот буддизм - возник из группы 6 человек.
Микрософт из двух.
Я конечно себя не сравниваю...
[скромно глядит вдаль]
Но принцип.
Впрочем.
Не исключено, что Вы и в этом случае правы.
То есть мечты - идеалистические и наивные!
Ну откуда в Новосибирске 6-5-4-3-2 и даже 1 человек такого типа...
Народ наш неплохой, но крестьянский.
Может организованно пахать и служить.
А надо организованно создавать новые смыслы.